兴业银行潍坊分行“四个强化” 纵深推进“行业规范建设深化年”

商报消息深化规范建设是打赢防范化解重大风险攻坚战、推进银行业高质量发展的重要举措。今年以来，兴业银行潍坊分行在全面总结2019年“行业规范建设年”工作基础上，多措并举、多管齐下，着力强化“道德规范、行为规范、服务规范、管理规范”四大规范建设，进一步筑牢规范发展根基，夯实合规运营基础。

强化党建统领，继续加强道德规范建设。一是从政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设等方面开展党建工作规划，充分发挥各经营机构党委对依法治行的统领、聚合、督导作用，着力构建党建、纪检与法治建设深度融合的长效机制。二是强化组织建设，狠抓党员干部培养。通过打造支部党建活动室、文化墙、设置共产党员示范岗、流动红旗等，开展形式各异的交流活动，不断提升党组织的凝聚力、向心力。三是完善工会平台，开展丰富多彩的文体活动，通过兴趣培训、拓展训练、感恩家属、演讲比赛、照片展示等一系列的活动开展，丰富员工文化生活，提升员工队伍素质，增强凝聚力。

强化风险排查，深入推进行为规范建设。一是坚持健全案防长效机制。通过开展常规性员工异常行为排查、专业条线员工异常行为排查、“啄木鸟”突击检查、合规下基层等多种方式强化员工异常行为排查与治理，“深化年”以来共开展各类检查8次、覆盖员工406人次，有效夯实合规经营基础。二是强化大数据技术应用。利用应用系统监测、员工异常交易监测等方式，加强员工行为动态监测，及时发现异常行为和风险苗头，对异常行为做到“早发现、早干预、早处置”。三是强化关键岗位和人员的风险防控。针对案件高发频发的重点岗位人员、重点业务领域、重点工作环节、重点矛盾问题，增加排查频次，加大排查力度。

强化责任担当，全面推动服务规范建设。一是持续优化信贷办理流程、努力提升客户服务体验。对照监管工作要求，细化分解任务，明确时间表、路线图和责任人，针对工作中的短板问题和薄弱环节，紧盯简化办理环节、精简申贷资料、压缩办理时限等关键节点，有效推进“便捷获得信贷”。二是优先扶持小微企业。信贷政策上重点培养成长型小微企业发展，与优质核心企业开展供应链业务，持续扩大兴业银行小微企业客户群体；贷款投放上，针对小微企业单独设立信贷规模，持续加大信贷投放，保障小微企业增量规模。今年以来，潍坊分行新增100户普惠型小微企业，后续将继续通过拓展科创企业、个人经营贷、小微贴现等措施提升普惠小微贷款。三是强化金融支持疫情防控工作，主动履行社会责任，开辟绿色金融服务通道,积极参与疫情防控工作，做好金融服务保障。

强化合规管控，持续提升管理规范建设。一是建立内控考评“三挂钩”机制。通过绩效考核与合规内控成效挂钩、合规评价与人员评优挂钩、合规促高质量发展标杆与职业晋升挂钩，建立规范建设考核常态化机制。二是强化“科技赋能”，以反洗钱监测系统、合规内控操作风险系统等平台为依托，开展全覆盖、常态化与针对性、类别化相结合的合规监测，提高分行合规管理效率。三是推进基层机构差异化管控。开展合规管理示范网点创建活动，打造治理能力突出的合规经营标杆，形成示范效应。加强落后网点重点整治，对发生案件（风险）事件、重大操作风险事件或重大员工异常行为事件的机构，组织实施综合整治，多措并举，持续提升合规内控水平，夯实合规运营基础。

◎山东商报·速豹新闻记者逄增凤通讯员赵翔

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