“退补相当”新进教师3534名 潍坊今年招聘优质师资626名

本报9月9日讯(记者秦国玲通讯员徐媛媛马娇)9日,从潍坊市教育部门了解,今年,潍坊已面向“双一流”院校(学科)和硕士研究生招聘优质师资626名。

今年,潍坊市深化绩效工资制度改革,在新建学校试行“一包两自”试点改革,全面建立全覆盖的绩效工资增量机制和学校自主分配机制。深化教师“县管校聘”改革,优化师资配置,城乡教育更加优质均衡。创新正高级教师职称评审机制,评审通过正高级教师64人。“退补相当”新进教师3534名。面向“双一流”院校(学科)和硕士研究生招聘优质师资626名,引进重点产业博士人才32名。建立健全教师年度体检制度、出版专著资助制度,设立教师奖教基金。

潍坊市实施1237名校长参加的治校育人能力提升工程,与国家教育行政学院建立协作共建机制。实施“百千万”教育家型校长、班主任育人名师、学科骨干培养工程。畅通教师职业成长通道,涌现出导师型教师721名。

目前,潍坊1人入选全国教书育人楷模,4人入选齐鲁最美教师和省教书育人楷模,60名教师被评为第七届市特级教师,98名教师被评为市优秀乡村青年教师,100名教师被评为市青年教改先锋,400项教学成果获市政府教学成果奖。

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