经济区高质量“双招双引”集聚发展新动能
本报讯(记者王聪聪通讯员郭卫杰)“双招双引”是一座城市发展的动力源泉,今年以来,潍坊经济开发区抓实抓牢“双招双引”工作,擘画发展新图景。截至目前,经济区已签约投资过亿元或税收过千万元项目6个,包括中国潍坊·阳光谷、新材料科技产业园、山东中创健康产业园等,计划总投资171.5亿元;已有48家企业纳入国家科技型中小企业库。
为了让“双招双引”为城市高质量发展赋能,经济区从顶层设计入手,实行了更加积极有效的政策,把优质项目、顶尖人才“引进来、留下来”。通过印发《2020年全区“双招双引”工作意见》,为全区各部门、单位开展“双招双引”工作指明了方向思路;通过建立区级领导常态化研究推进项目制度,对重大项目实行自上而下、顶格研究;通过加强跟踪服务,建立限时决策制度,对现有企业新上项目予以招引政策支持;逐步建立激励竞争的干部人事管理制度,推进薪酬制度改革,释放发展活力……
“双招双引”环境不断优化带来的直接成果是一批批大项目、好项目在经济区落地开花,共同挑起经济区高质量发展的大梁。去年以来,经济区成功签约中国农创港、潍坊特色人才产城公园、质子重离子、检验检测产业园等投资过亿元或税收过千万元的项目15个;2020年,全区重点推进项目30个,年度计划投资61.16亿元,常规推进项目34个,年度计划投资39.76亿元。在此期间,经济区还先后赴青岛、日照、济宁、杭州等地开展招商考察,对接海参肽全产业研发生产转化项目、妙医佳国际健康管理中心、现代农业物流园等项目。
引才聚才能兴产业。为此,经济区实打实优化人才发展环境。该区围绕新旧动能转换“十强产业”,在每个产业领域联系对接一批重点人才、建立一个人才项目库。同时,积极引进人才中介机构,着力培育人才资源服务产业,通过市场化运作推动“高层次人才”和“高端人力资源服务业”双聚集。此外,推动金融机构落实“人才投”“人才贷”“人才保”等扶持方式,激发和保护优秀企业家精神,弘扬劳模和工匠精神,营造尊重人才、重视人才的浓厚氛围。
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