滨海区线上线下同步举办“人才夜市”活动 领导当“主播” 高管变“摊主”
□ 本报记者 石如宽
本报通讯员 王卫东
7月17日、18日晚上，潍坊人民广场南侧，人潮涌动。这是潍坊市公共就业和人才服务中心、共青团潍坊市委、滨海区党群工作部举办的促就业“人才夜市”招引活动。
据了解，这是潍坊滨海区第二次举行“人才夜市”招引活动。7月1日，“人才夜市”“首秀”在滨海区大家洼街道滨海广场举行，当天吸引了1200余人到现场求职。趁热打铁，滨海区将“人才夜市”搬到了潍坊人民广场。
此次活动共有53家企业参加，有新和成、弘润、国邦、海王化工和滨海石油化工等一批“大块头”企业。正迈向千亿级新材料产业链的潍坊弘润新材料有限公司，需要招工240人。产品在国内市场占有率超过40%的山东国邦药业有限公司，有200人的岗位需求。
滨海区党群工作部人管中心主任张超介绍，此次活动共有就业岗位2000余个，涵盖生物医疗、高端装备制造、高分子材料、动物医学、化工检验等，月薪5000元以上岗位达到70%，部分岗位达到万元以上。
“新引进的毕业生，按照学历不同，给予每人每月400元至5000元的生活补助。购房补贴，潍坊市里的住房，补助2万至30万元，滨海区的，享7折至9.5折优惠，所有来区的大中专毕业生、各类技能人才、专业技术人才，实行‘无门槛’落户。”滨海区党工委委员、管委会副主任、党群工作部部长孙鹏借助大众网快手直播平台，当起了“主播”，向网友展示企业实力，推介滨海政策、营商环境。此外，8家企业招聘负责人也挨个走进直播镜头，从工作待遇、发展路径、用工需求等方面将职位“带”给在线求职者。
“我们前期在省市区电视、报刊和网站、新媒体上进行了一系列预热推广，并打通线上线下两条渠道，让求职者既可以走出家门到现场，也可以网上看直播。直播期间，同步发布企业招工信息和联系方式，方便在线沟通和简历投递。”滨海区党群工作部融媒体中心工作人员于彬说。
滨海区按照省市要求，推动“线上+线下”“白天+晚上”相结合，开展“百日千万网络招聘”专项行动，组织专场招聘活动7场，建成招聘信息“村村通”网络，建立“求职招聘双对接”体系，畅通人力资源供需双方对接渠道。
“一场招聘，我们连瓶矿泉水都不用带。”潍坊弘润新材料有限公司人力资源部经理陈国君说。两个晚上，潍坊人民广场的大屏幕被滨海企业“包场”，不停地循环播放各个企业的宣传片，场地上展架、宣传海报、白板笔甚至矿泉水，都是政府“埋单”。“我们为企业、求职者提供全方位、保姆式服务，不收取任何费用，让企业在有限的时间里，集中精力招人才，让求职人员全心全意找岗位。”滨海区党群工作部副部长黄卉说。
据统计，两个晚上约有3500人进场，活动现场达成就业意向1300余人。线上，通过快手、海报新闻、潍坊滨海客户端等观看直播的网友近20万人。
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