大虞街道多措并举提升干事创业能力
本报讯(记者何赛)今年以来,奎文区大虞街道牢牢把握担当实干、勇争一流基调,深入实施街居干部素质提升五大工程,立规矩、建机制、提素质、转作风、激活力,全面提高干事创业能力。
建章立制、用制度管人理事。结合一线攻坚实际,坚持用制度管人理事,先后制定并形成了掌握社情民意的脚步丈量制度、推动重点工作的分线作战机制等4大类32项制度,并汇编成册,增强工作执行落实力。
每周一学,倡树学业务学政策之风。街道全体机关干部、社区、合作社主要负责人坚持每周一学,学理论、学业务、学政策。增强全员担当实干的能力,聚起上下勇争一流的精气神。
讲座授课,对标先进学先进。坚持不定期举办街居干部素质提升系列讲座,全力推动街道上下“思想破冰”、境界升华,凝聚街道上下对标先进、学习先进、赶超先进的澎湃动力。
“六比六晒”,激发干事创业新活力。在街道上下大力开展“六比六晒”活动,大力营造工作开展有部署、有调度,工作落实可比照、有标杆,敢与强的比、敢跟快的赛、敢同勇的争,比着干、赛着上的工作氛围。
三个一批,凝聚发展力量。街道在深入考察、民主测评、广泛摸底的基础上,采取竞聘上岗、双向选择、竞争上岗等模式,着力培育勇于担当、敢于负责、善于作为的干部,打造干事创业、勇争一流的“大虞铁军”。
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