中青年专家选拔标准如何制定
潍坊市有突出贡献中青年专家自2018年评选第一批开始,目前共进行了两批评选,共评出92名有突出贡献中青年专家。从年龄结构看,潍坊市评选出的中青年专家大都比较年轻,平均年龄在40.6岁,最年轻的只有32岁,年龄最大的45岁；从行业看,评选出的专家从业领域遍布全市不同行业的专业技术岗位,特别是涉及新旧动能转换、乡村振兴等领域均有较多人才入选；从学历看,既有博士(后),又有中专毕业的技术骨干,但都是非常有活力、有朝气、有希望的中青年群体,成为潍坊市高质量发展的中坚力量。市人社局人才开发办公室主任、四级调研员张爱军就潍坊市有突出贡献中青年专家相关政策进行了解答。
潍坊市有突出贡献中青年专家的相关情况及选拔条件是什么?
答:潍坊市有突出贡献中青年专家是潍坊市政府设立的专业技术人才专项荣誉。根据《潍坊市有突出贡献中青年专家选拔管理办法》的规定,选拔工作在潍坊市企业事业单位和民办非企业单位中开展,主要选拔那些长期在潍坊市自然科学、社会科学各学科、领域和经济、社会发展各行业专业技术岗位上工作,为全市经济社会发展作出突出贡献的中青年专业技术人才。从2018年开始,潍坊市每年组织评选一次,每次选拔50名左右,管理期限为4年。
潍坊市有突出贡献中青年专家的选拔对象应具有中国国籍,热爱祖国,遵纪守法,有良好的职业道德和社会公德,模范履行岗位职责,年龄不超过45周岁,《潍坊市有突出贡献中青年专家选拔管理办法》共列举了10个方面的具体条件,除具备基本的政治素质外,主要以专业技术人员近5年的工作实绩和教学科研成果为考量依据,兼顾长期贡献。选拔条件不唯年龄、不唯学历、不唯论文,注重的是工作实绩。
评选为有突出贡献中青年专家后享有哪些待遇?
答:按照《潍坊市高层次人才分类目录(试行)》分类,潍坊市有突出贡献中青年专家属于高级人才,《潍坊市有突出贡献中青年专家选拔管理办法》对评选出的突出贡献专家在管理期内主要规定了五个方面的待遇:
(一)工作待遇:1.根据工作需要,所在单位要为潍坊市有突出贡献中青年专家提供工作必需的场所和设施；2.鼓励潍坊市有突出贡献中青年专家申报承担国家或地方、部门的重大科研项目,领衔承担重大工程建设任务,同等条件下有关部门和单位要优先予以立项或支持；3.有关部门和所在单位要积极支持潍坊市有突出贡献中青年专家参加业务进修、学习,优先安排他们参与国内外学术交流、合作研究。
(二)生活补贴:管理期内,对潍坊市有突出贡献中青年专家个人由市政府给予每人每月2000元补贴,每年年底考核后发放。
(三)医疗待遇:潍坊市有突出贡献中青年专家享受当地部门正职医疗保健待遇,由用人单位提出申请,卫健部门按规定办理保健证,凭证享受相应医疗保健待遇,费用按原渠道解决。所在单位每年组织潍坊市有突出贡献中青年专家进行一次健康查体。
(四)休假待遇:潍坊市有突出贡献中青年专家在职期间每年可享受一次或多次共计10-20天的休养。有寒暑假和休假制度的单位,在假期内安排,假期不够的予以补足。休养期间支出的交通费、住宿费等费用,依据现有财务管理制度由所在单位按因公出差标准报销。
(五)家庭待遇:潍坊市有突出贡献中青年专家夫妻两地分居,属公务员或事业在编在职人员的,在空编范围内由同级组织、人力资源和社会保障部门本着对口原则协调安排工作；属于企业人员的,原则上由用人单位负责安排。专家的父母、配偶和未婚子女愿意到专家单位所在地落户的,由专家本人提出申请,公安部门可凭潍坊市有突出贡献中青年专家证书为其办理户口迁移手续。配偶、子女待业、待岗的,主管部门(单位)和所在单位积极为其就业创造条件。另外,市突出贡献专家入选后将为其颁发《鸢都惠才卡》,享受高层次人才服务绿色通道所列32项服务事项。
潍坊市有突出贡献中青年专家如何发挥及管理培养?
答:潍坊市有突出贡献中青年专家虽然是政府高层次人才荣誉,但评选不是最终目的,而是通过评选营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会环境,激发广大专业技术人才更好地为潍坊市推进供给侧结构性改革、实施新旧动能转换重大工程、建设富裕文明充满活力的现代化强市发挥积极作用。对这些获评的专家,市政府建立跟踪管理与联系制度,通过建立考绩档案,定期联系,多方面提供机会,开展积极培养,充分发挥了专家的引领作用。两年来,通过举办一系列活动有计划地组织专家到基层和生产科研一线开展技术咨询、现场指导等活动,帮助基层解决技术难题,使他们的技术和能力得到了充分的发挥。同时,市人社局还积极推荐这些专家参评更高级别的人才项目,为他们提供更广阔的舞台。截至目前,潍坊市共有山东省有突出贡献的中青年专家78人,国务院特贴专家132人,涉及不同行业、不同领域,他们中的许多人都是在获评市突出贡献专家后,在自己的岗位上再创佳绩获得了更大的荣誉。记者窦圆娜实习生刘奕欣
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