复工“抢人”的歌尔样本
□本报记者何赛
通讯员周锦江王莲
3月2日上午8点,来自潍坊市、高新区歌尔工作专班的12个工作组集结完成,他们随身带着两大“锦囊”——一封介绍信和一套素材包,将用两周时间深入聊城、淄博、东营、济宁、临沂等8个地市以及潍坊市4个县市区一线招工,以填补歌尔目前的用工缺口。
在“奋力夺取疫情防控和经济社会发展‘双胜利’”目标指引下,市、区两级成立工作专班,全力保障企业防疫、复工需要,从防疫物资、车辆调配,到通行证、健康证办理等,处处与企业“赛跑”,想在前、干在前。
交上请战书,立下军令状。来自市人社局、工信局、发改委、高新区的12个工作组,奔赴聊城、淄博、东营、济宁、临沂等8个地市以及潍坊市4个县市区,一封潍坊市的“介绍信”,一套文字、视频、音频等全品类宣传素材,他们要用这两个“锦囊”展开接下来的“抢人大战”。
“我们一个地市配一个政府专员,歌尔集团安排一个招聘组长,一般由3到5名组员组成。”潍坊市公共就业和人才服务中心创业科科长巩本溪表示,此次招聘与以往不同的是重在政府之间对接,以提高招聘的公信力。
政府助好力,企业好发力。2月26日晚,歌尔股份公布了2019年度业绩快报,预计公司去年实现营业收入351.61亿元,同比增长48.04%。作为2019年的“明星股”之一,从2019年2月至今,公司股价的期间涨幅高达269.5%。公司披露,这得益于2019年智能无线耳机和智能穿戴业务发展顺利,利润贡献增加。
歌尔生产车间里,机器声嗡嗡,工人们正忙碌而有序地工作。“产能因为疫情受到一定影响,但是订单不降反增。”歌尔股份有限公司行政本部作业人力总监刘伟明介绍,企业2月10日逐步复工,在市、区两级的大力帮助下,老员工已经基本到位,多数生产线已全面复工。随着产业链上下游企业不断复工,已向海外、国内等地陆续规模化供货。目前复工到岗的工人已经基本和去年持平,但仍无法满足生产需要。
复工复产,抓好疫情防控是先决条件。歌尔公司严格落实各级疫情防控领导小组要求,专门成立了由董事长和总裁亲自挂帅的专项工作领导小组,制定了防控预案,明确了42条管理规定,环环相扣、条条精准,涵盖了复产复工的整链条、全环节,打造了360度无死角的健康安全“保护罩”。
前有工作组忙招工冲锋陷阵,后有政府全流程保姆式服务。如何让抵潍员工没有顾虑动身,尽快投入复工复产?高新区给出了“答案”。人管中心政策帮扶,为员工答疑解惑；园区、街道、社区、企业联动,点对点包车即时办理健康证；开启“云招工”,广泛发布招工信息、奖励办法；重点企业24小时动态用工监测用工缺口,开展“春风行动”网络招聘……潍坊市、区两级工作专班第一时间帮企业解决困难,仅为企业协调口罩就超过35万个。
“政府大力支持,我们同心协力,我们复工复产的目标一定没问题。”刘伟明对此次招聘充满信心。当前,新冠肺炎疫情防控形势出现积极变化,复工复产稳步推进,企业再次迸发出“直与天地争春回”的强大动能。
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