潍坊市多措并举推动职业培训提质增效

潍坊市公共就业和人才服务中心紧紧围绕“稳就业”目标,不断加强终身职业技能培训体系建设,为推动全市经济转型升级和高质量发展提供强有力的技能人才支撑。

突出培训重点,扩大培训规模。去年全市共开展就业创业培训7.05万人,今年年内计划开展职业培训8.44万人。突出重点人群培训,立足促进高校毕业生、下岗失业人员、农民工、就业困难人员等“四类群体”充分就业,聚焦重点产业、重点领域,突出抓好失业人员再就业培训、农村转移动力培训和大学生创业培训推动劳动者实现技能就业和成功创业。

创新培训模式,实行改革试点。2018年以“互联网+职业培训”改革省级试点为契机,不断推动互联网和职业培训的深度融合。开发建设了“潍坊职业培训网络平台”,平台设置技能培训、创业培训、信息公开、就业服务和个人中心五大模块,采用PC电脑端和微信公众号同步学习模式。截至目前,已有154家定点培训机构完成平台上线入驻,4.59万名学员通过平台进行学习,3.3万名学员已通过线上理论考试。

提升培训服务,强化流程监管。联合多部门制定出台了《潍坊市关于落实终身职业技能培训制度的实施意见》,从建立终身职业技能培训体系、加强职业技能培训载体建设、构建技能人才多元评价机制等7个方面提出22条具体举措。严格使用实名制管理信息系统,实现从报名、培训、考核、就业、资金申请到补贴全过程管理。

注重培训实效,线上线下融合,推动职业培训线上线下有机融合。坚持因材施教、人性化服务的原则,鼓励定点培训机构开展“培训大篷车下乡”“技能入企”等活动,促进职业培训线上线下相结合。拓宽培训工种范围,在育婴员、美容美发、中式面点等传统培训的基础上,结合地方特色和培训新需求,开发了汽车检修、农作物植保员等新的培训专业。将公共课学习贯穿培训始终,把劳动关系、职业素养、安全生产等8门公共必修课纳入职业培训课程体系,重点提升劳动者安全意识、法律意识,促进劳动者综合素质全面提升。围绕产业发展、服务就业方向,着重提高中高级培训层次,采用定单培训、校企结合等方式促进培训与实际需求的有效对接。记者窦圆娜通讯员高爱群张越

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