福利!潍坊制定38条惠企政策 真金白银“送上门”,助力实体经济发展
8月7日,记者获悉,为落实减税降费政策,切实减轻企业负担,经2019年7月24日潍坊市政府第四十次常务会议研究同意,就落实减税降费政策进一步减轻企业负担,潍坊市发改委联合相关部门制定38条惠企政策,助力实体经济发展。这38条惠企政策分别从降低企业引才成本、降低企业社保成本、降低企业用地成本、降低企业制度性交易成本、鼓励企业创新发展和鼓励支持重大项目建设等多个方面制定了“福利”,其中降低企业社保成本内容中提到了实施失业保险稳岗返还政策、降低企业职工养老保险费率、阶段性降低失业保险费率、缓缴社会保险费等多项内容。
降低企业引才成本 允许改建房屋用于人才租赁住房。允许开发企业将已批地未开工、在建、建成的商业用房、写字楼等在符合住宅日照要求和相关设计规范的前提下改为人才租赁住房,土地使用年限和容积率不变。改建的人才租赁公寓产权为建设单位自有,不能对外销售或面向职工销售。加强高层次人才租赁住房保障。
对企事业单位全职引进的高层次人才,按以下标准提供免租住房:顶尖人才(A类,下同)一般不低于190平方米,免租金；领军人才(B类,下同)最高160平方米,免租金(最长期限3年)；高端人才(C类,下同)最高120平方米,免租金(最长期限3年)。A类人才全职在潍工作满10年,可无偿获赠免租住房。引进的高层次人才也可按以下标准选择货币化租房补贴:A类人才可享受最高25000元/月的租房补贴；B类人才可享受最高3000元/月的租房补贴(最长期限3年)；C类人才可享受最高2000元/月的租房补贴(最长期限3年)。
此外,对来潍坊自主科技创业的博士(后),从纳税之月起,以上缴税金地方留成部分为标准,3年内最高给予100万元的科技创业项目资助。
降低企业社保成本
降低企业社保成本方面,惠企政策也囊括了众多方面。降低企业职工养老保险费率,自2019年5月1日起,将企业职工基本养老保险单位缴费比例由18%降至16%。缓缴社会保险费方面,2019年1月1日至2020年12月31日,对因不可抗力造成生产经营困难,连续3个月以上无力支付职工最低工资或无法正常生产经营3个月以上,仅为职工发放生活费的企业,可按有关规定提出缓缴申请,市人力资源社会保障行政部门于15日内完成初审后,报省人力资源社会保障厅审核。经批准缓缴的企业,缓缴期间免收滞纳金。缓缴期间职工各项社会保险待遇不受影响。职工到达退休年龄或需办理社会保险关系转移的,用人单位应单独为其足额缴纳社会保险费,保障职工合法权益。
鼓励孵化器提升转化科技成果
38条惠企政策在“鼓励企业创新发展”方面大大发力。鼓励科技企业孵化器提升转化科技成果、培育科技型初创企业的能力,对市级以上科技企业孵化器孵化的科技型企业毕业后缴纳税收地方留成部分,毕业后第一年按100%奖励给科技企业孵化器,第二年按50%奖励,第三年按30%奖励。对获得国家科学技术奖励一等奖以上项目的第一完成单位,给予1000万元的奖励;对获得国家科学技术奖励二等奖、省科学技术最高奖、省科学技术奖励一等奖项目的第一完成单位,给予100万元的奖励。
对获得国家级、省级制造业单项冠军企业的,市级财政分别给予100万元、80万元；对获得国家级“专精特新”小巨人企业、省级“隐形冠军”企业、市级“隐形冠军”企业的,由市级财政分别给予100万元、80万元和50万元奖励；对认定的全国独角兽企业、省级瞪羚企业,在省级奖励基础上,市级财政分别给予150万、30万元奖励扶持。
齐鲁晚报·齐鲁壹点记者王琳
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