全科医生培养使用激励机制将改革

本报讯为满足健康潍坊建设需求,近日,潍坊市人民政府办公室下发关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的通知,明确了改革任务、重点内容以及强化措施。

根据通知,到2020年,适应行业特点的全科医生培养制度和使用激励机制基本健全,职业吸引力显著提高,城乡分布趋于合理,服务能力明显增强,全科医生与城乡居民基本建立比较稳定的服务体系,城乡每万名居民拥有合格的全科医生数达到2至3名。到2030年,适应行业特点的全科医生培养制度更加健全,使用激励机制更加完善,城乡每万名居民拥有合格的全科医生数达到5名,全科医生的数量质量基本满足健康潍坊建设需求。

(记者邓永杰)

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