潍坊滨海以﹃大学习大调研大改进﹄促队伍建设
潍坊市公安局滨海分局始终把政治建警摆在首位，坚持高标准定位，高起点谋划，高效能推进，积极开展“大学习、大调研、大改进”工作，全力打造新时代过硬公安队伍。
“高点定位”组织开展大学习。主动完善党委理论学习中心组学习制度，建立 12 个专题年度学习计划，开展集中学习与专题讨论2次；各党支部结合各自工作实际，主动丰富支部生活日内涵，建立学习配档表，开展丰富多彩的支部主题活动；启动党群“党性修养与素质能力提升工程”，组织分局警务实战教官到福建警察学院学习、宣传人员到重庆参加舆情管理研修班等高端培训，提高教官队伍的党性修养与整体业务水平。
“深入一线”组织开展大调研。严格落实“四个工作日”制度，党委书记及各党支部书记每周到辖区包靠的企业、村居走访调研，协助解决实际困难。落实党委成员包靠“一线工作法”，每名党委委员包靠联系1个基层所队、1 个村居、1 户困难群众，既一线调研指导、促进工作，又践行群众路线、深入基层、化解矛盾。制定深化全局的寻标对标提标达标行动工作方案，把学习列入各党支部书记抓党建的任务清单，建立起长效机制，全面提升工作标准。
“实事求是”组织开展大改进。召开“大学习、大调研、大改进”工作推进会，深入分析当前工作中存在的问题与不足，明确对照全年任务目标和业务考核项目，把长板做强，把短板补齐。建立党建督察工作机制，运用纪实通报、定期考核等手段，强化对各党支部工作常态化的指导检查力度，形成《党建工作纪实考核通报》1期，提出明确的督察建议，确保全区公安机关上下“一盘棋”，真正将学习转化为推动工作的强大动力，促进工作取得实效。【袁 方】
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