潍坊举办大规模招聘会,1036家用人单位4.8万余个就业岗位,达成就业意向3.5万余人次 一用人单位一次招6000人
□本报记者杨国胜张蓓
本报通讯员亓杨杨
1036家用人单位4.8万余个就业岗位,5万余人次进场应聘,达成就业意向3.5万余人次……2月27日,潍坊有史以来最大规模的招聘会“2018年山东半岛城市群(潍坊)春季人才交流洽谈会”在奎文区金宝国际会展中心举行。
招聘会现场,企业为了吸引人才,频频放大招,不仅打出吸引人的口号,有的还通过扫二维码送小礼品、砸金蛋、卡通布偶互动等方式来吸引应聘者眼球。华赢集团在招聘时更是在纸上列出了35条“福利明细单”,包括结婚纪念日礼品、冬季寒补礼品、亲属生日礼品、月度完成目标省内游、年度完成目标国际游等。
“本届大会参会单位数量首次过千家,无论参会单位数量还是提供就业岗位数量,均超过去年。从大会报名情况来看,参会企业几乎涉及所有行业,众多上市公司或规模以上企业积极报名参会,名优企业数量明显增加。”潍坊市人社局党委委员、市人力资源管理服务中心主任魏明介绍,不仅有潍柴动力、歌尔电子、雷沃重工、晨鸣纸业、希努尔男装等本地名优企业,还吸引了安徽江淮汽车、青岛啤酒、格力空调等不少知名外地企业参会。
值得关注的是,本届招聘会上新成立的小微型实体企业达到274家,占参会总数的26.45%。山东爱瑞克环保科技有限公司是一家刚成立两年的公司,从事高科技环保产品的开发、研制、生产和销售,2015年进驻潍坊高新区蓝色智谷。这家公司采用国内首创的纯生物治理甲醛方式,让家庭装修完就可入住,此次招贤纳士的同时还想来招商。
“近几年,潍坊市着力构建创业型城市、倾力优化创业环境、降低创业门槛、落实创业政策的良好创业生态,各种类型的创新创业企业应运而生,成长较快。”魏明介绍。
据统计,本届大会需求量排名前十位的行业分别是新能源新技术、制造业、电子信息互联网、商业贸易、房地产、医疗保健、教育培训、工程施工、化工和汽车行业,占整个参会企业数量的81.5%,比去年增长14.7个百分点,行业需求进一步集中。
在现场,每走几步就能看到一家新能源新技术企业在频频招揽人才。随着新技术、新产业、新能源类企业迅猛发展,此次参会企业达到100多家,占全部参会单位数量的13.27%,继去年一跃成为参会企业最多的行业之后,今年继续加快了领跑人才市场的速度。同时,随着“互联网＋”模式的深入发展,今年电子信息及互联网行业等以新业态、新模式参会的企业数量排名由去年的第四位上升到今年的第三位,继续保持高位。
招聘会上,新郎希努尔集团一下子抛出了6000人的招聘名单,包括缝纫工、烫台工等各类技能人才。潍柴控股集团有限公司190人的招聘名单中,技术研发类达到120个,薪资待遇方面研究生月薪一万元左右,本科8000元左右。
魏明介绍,与往年不同的是,今年专业技术人才需求不仅局限于制造业的技术工人,而且演变成为对高学历高技术含量的各类专业工程师的需求上,主要集中在新能源新技术、电子信息互联网、制造业、工程施工等行业以及规模以上企业。
新产业、新能源、新技术类的行业普遍对学历的要求更高,大都是本科或本科及以上学历,有个别企业甚至要求博士学历。招聘会上,潍坊兴旺生物种业有限公司招聘研究员9名,其中6名助理研究员要求硕士及以上学历,3名作物分子育种研究员要求博士及以上学历。
据介绍,本次招聘会上高层次人才需求旺盛,从学历要求来看,34.9%的岗位要求高中及以下学历,65.1%的岗位要求专科及以上学历,其中,29.9%的岗位需要本科及以上学历,5.6%的岗位需要硕士及以上学历。与去年相比,专科及以上学历岗位需求量高出15.7个百分点,本科及以上学历岗位需求量高出7.1个百分点,硕士及以上学历岗位需求量高出2.7个百分点。为此,主办方今年特意在会场增设高端人才需求信息发布区,发布前期面向全市122家企事业单位征集的硕士及以上人才需求及留学回国人员人才需求岗位1557个,并进行政策解读、求职登记。
新闻推荐
本报讯3月7日,记者了解到,为宣传环保意识,胜利东小学3年级6班的50余名小志愿者走进奎文区广文街道虞虹桥社区,开展“呵护碧水蓝天争做文明使者”活动。当天,同学们向辖区居民发放环保宣传单,...
潍坊新闻，讲述家乡的故事。有观点、有态度，接地气的实时新闻，传播潍坊正能量。看家乡事，品故乡情。家的声音，天涯咫尺。