寒亭 优化配置编制资源推动教育均衡发展
近年来,寒亭区坚持“控制总量、盘活存量、有增有减、增减平衡”原则,优化配置编制资源,破解区域义务教育均衡发展难题,着力推动区域义务教育均衡发展。对全区教职工编制实行动态管理,在每年拟定用编进人计划时,优先满足教育系统的需求。每年面向社会招聘聘用制教师,为破解大班额问题提供了足够的教师力量。制定出台《寒亭区深化中小学教师县管校聘工作实施方案》等文件,促进了教师由富余学校向紧缺学校流动,由高学段向低学段流动,师资力量配置更加均衡。
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