奋力攻坚克难 主动担当作为 ——潍城区深入开展“作风建设年”活动综述
□本报记者马林峰
通讯员赵炳山
全市“作风建设年”活动开展以来,潍城区把落实市党代会精神、市委全委会决议作为各级党组织和广大党员干部讲纪律守规矩的重要内容,紧密结合“四个城市”建设,深化“作风建设年”活动,把“四个城市”建设情况作为检验各级各部门和各级领导干部作风的重要标志,作为检验落实弘扬“四种精神”、强化“五个导向”的直接依据。潍城区委书记刘泮英说,全市“作风建设年”活动,抓住了工作的“牛鼻子”,潍城区以刘曙光书记在动员大会上的讲话精神为指导,弘扬“四种精神”、强化“五个导向”、健全“七项机制”,把作风建设体现在以上率下、攻坚克难、项目建设、大抓基层四个具体方面上,以转变了的作风抓作风,引导党员干部更加奋发有为、担当进取,在办实事解难题中锤炼作风、推进工作。
上行下效,上率下行。潍城区把作风建设体现在以上率下上。坚持区级班子成员带头,区委常委联系街道、开发区、管理区,落实“六包、五必进”；区人大、政协负责同志包靠重点片区、重点园区；区政府班子成员抓分管领域、分管行业,形成“点、线、面”相结合抓落实、抓推进的工作格局,以几大班子成员的以上率下、现场工作,引领带动全区党员干部扎根基层、推动工作。
把作风建设体现在攻坚克难上。该区通过攻坚克难考验干部、检验作风,今年,在站南广场征迁过程中,全区党员干部经受住了考验,取得了优异的成绩。征迁结束后,潍城区认真总结工作方法,把好经验好做法运用到加快棚户区改造、拆违拆临、重点工程征迁扫尾以及社会综合治理中去,以街道(开发区、管理区)为单位,完成了圣菲漫步、交通事故处理中心等5个项目的拆迁扫尾和利民路、长松支路等8条市政道路的清障攻坚,铺开了卧龙桥棚户区、怡园路工业园等12个项目的征迁工作,成效明显。
比学赶超,全区上下形成竞相干事浓厚氛围。潍城区把“项目建设年”作为今年的中心工作,把作风建设体现在项目建设上。深入开展“项目建设年”活动,把与建设“四个城市”相对应的重点工作全部细化量化,层层分解,压实责任,主动服务、上门服务、靠前服务,区委要求领导干部提高决策效率、街道层面提高攻坚效率、区直部门提高服务效率、村居社区提高沟通效率,大力推行服务承诺、绿色通道等制度,靠良好的环境吸引项目、聚集资源。
把作风建设体现在大抓基层上,夯实基层基础。潍城区主要从五个方面抓起:投资1200余万元,在全区建立三级视频会议平台,一杆子插到底,实现党员干部群众面对面零距离商量解决问题的办法,促进“两学一做”学习教育常态化制度化；坚持在“四个一线”考察使用干部,选拔186名年轻干部深入项目建设、征迁攻坚、安全维稳、为民服务“四个一线”开展工作,近期组织考选12名年轻副科级干部,激励广大干部履职尽责、积极作为；提前谋划村居“两委”换届工作；坚持执法开路,树立法治思维,开展执法调研、执法宣传、执法服务和“打霸治痞”专项行动；建立健全双向激励机制。同时,实行干部任前承诺制和末位淘汰制,制定区委常委会干部调整若干原则,推动干部“能上能下”。
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