以作风大转变助推发展大跨越 ——奎文区开展“作风建设年”活动综述
编者按为全面反映各县市区、市属各开发区开展“作风建设年”活动的好经验、好做法、好成效,进一步推动活动深入扎实开展,今日起,本报在“作风建设进行时·新面貌新成果”专栏刊发记者专访各地开展“作风建设年”活动领导小组负责同志的稿件,对开展“作风建设年”活动进行盘点式宣传,以深入展示各地作风建设成果。
□本报记者马林峰
通讯员高斐孙陆军“开展‘作风建设年\’活动,是贯彻全面从严治党新要求的具体行动,是落实市第十二次党代会精神的根本保障。全市‘作风建设年\’活动开展以来,我们按照市委统一部署,紧紧围绕‘全市争一流、全省创先进、全国有影响\’目标定位,以主动作为、主动担当、依法作为为主题,引导全区广大党员干部转作风、强担当,推动各项工作提质增效。”奎文区委书记李辉说。奎文区高度重视“作风建设年”活动,抓住人、事、责“三个关键”,第一时间建立机构、精心组织、全面部署,迅速掀起活动高潮。区委常委会带头制定活动实施方案,带头公开承诺“担当作为、创争一流”目标任务,带头开展对标学访；区党政领导班子成员带头到联系点、分管部门调研工作、指导活动开展。8个街道、62个部门确定了76个赶超标杆、89个学习标杆,找准差距不足、亮明态度决心,明确了努力方向和工作举措。
奎文区坚持在攻坚克难中锤炼干部作风,以作风建设成效推动创新发展、持续发展、领先发展,各级干部工作作风明显转变、干事创业激情高涨,各项重点工作取得新进展。一是“四个城市”建设加速推进。把作风建设与“四个城市”建设紧密结合起来,立足走在前列定位,完善组织机构、制定规划计划,所有重点项目全部落实区级包靠领导,建立工作方案、细化责任分工,努力在产业强市建设上求突破、在文化名市建设上创特色、在活力城市建设上作表率、在品质城市建设上见实效。二是“四大片区”全面突破。总占地15000余亩、涉及21个村、2万余人的“三王一马”、文化南路、白浪河南部三大片区和占地324.4亩的老市府片区,上半年同步启动、全面铺开,近千名党员干部沉到一线,入户摸底、方案制定、规划编制等工作稳步推进,探索形成棚改“八步工作法”,成功动迁仉家、田家等4个城中村,未引发一例上访问题。三是项目攻坚进展顺利。各级各部门发扬“钉钉子”精神,倒排工期抓项目进度,动真动硬抓征迁扫尾,截至目前,总投资345亿元的50个区级重点项目完成年度投资计划的70.7%,60个“征迁清零”项目完成31个,腾空土地1110亩,全区共计治理违法建筑15.2万平方米。大力开展“三招三引”,洽谈引进了二冶、中建等一批知名央企,已落地项目12个,预计年内可引进资金130亿元。四是特色小镇建设成效初显。研究制定了特色小镇(园区)建设意见,确立了虞河文创小镇、齐鲁创智小镇、南苑生态科创小镇、鸢都湖康养小镇4个区级特色小镇和潍坊国际金融中心、1917文化产业园2个区级产业园,全部成立管委会,实行市场化运营,着力发展互联网经济、文化创意、现代金融、智能制造、现代物流等新兴产业,打造新旧动能转换主引擎。五是社会大局和谐稳定。全区204起信访积案,已化解117起,市交办的30起信访积案全部化解。开展生态环境综合整治,以严实作风抓好中央、省环境保护督察组交办问题整改。大力实施社会治理系统化工程,社区建设网格化、精细化水平不断提升,8月份,4个社区为民政部组织的全国基层社会治理示范培训班提供了学习现场。
制度建设是作风建设的重要保障,奎文区在完善制度、创新机制,推进作风建设制度化、长效化上下功夫。完善工作推进机制,对片区开发、项目建设、信访维稳等重点工作,实行区级领导包靠,区委常委会、区党政联席会定期听取情况汇报。深化行政审批制度改革,结合政务服务中心搬迁,探索推行部门“一把手”定期审批大厅带班制度,找准问题症结,提升服务效能,今年以来全区新登记市场主体6130户。建立作风建设常态化明察暗访机制,选聘690名软环境监督员,强化社会监督,优化经济发展软环境。落实正向激励机制,印发《关于激励改革创新干事创业建立容错纠错尽职免责机制的实施意见(试行)》《关于实行一线考察使用干部的意见(试行)》等文件,引导广大党员干部忠诚履职、勇于担当,真正做到为担当者担当、为负责者负责。健全考核督导机制,紧扣“四个城市”建设,完善考核细则,加大督查力度,强化结果运用,进一步调动全区干部对标一流、干事创业的积极性、主动性。
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