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潍坊保税分局四项机制护航企业发展

山东法制报 2017-09-05 16:19 大字

潍坊市公安局保税分局立足本职工作,结合辖区企业多的实际,进一步优化涉企服务举措,紧抓企业、员工迫切需要公安机关解决的问题,强化沟通、打防、服务,进一步营造良好的经济发展环境。今年以来,共侦破涉企案件6起,为企业挽回直接经济损失15万余元。

完善警企沟通协调机制,固化警企联系。分局落实包靠联系制度、警企联席制度以及企业监督员机制,成立局长任组长的“服务企业”工作领导小组,分局领导班子成员对辖区企业划片负责,定期组织召开由企事业单位负责人和民警共同参加的警企恳谈会,通报近期社会治安情况,向企业征求治安防范等方面的意见和建议,改进工作方式方法,提高工作效率和服务质量。特邀企业主管担任警风警纪监督员,实时监督民警履职情况,畅通投诉渠道,收集各类意见建议。

完善矛盾排查调处机制,优化企业周边环境。组织民警到各重点项目了解情况,就项目建设中的各类矛盾纠纷,认真做好分析研判和风险评估,确保项目顺利开展。加强企业内部矛盾纠纷排查化解工作,积极协调企业调解处理矛盾纠纷,力争将问题解决在萌芽状态。

完善涉企打防工作机制,保障企业合法权益。严打涉企违法犯罪行为。结合“破案会战”、“打霸治痞”等专项行动,对侵害企业财产、扰乱生产经营秩序等违法犯罪,尤其是侵财类犯罪,坚持快侦快破,严厉打击。强化安全隐患排查。开展企业不定期“体检”,有针对性地指导企业完善各项安全管理制度,堵塞安全漏洞,确保稳定。

创新管理服务机制,提供优质高效服务。充分落实警务公开制度,结合公安工作实际,推出服务企业十条措施,通过公开办事制度、办事程序,增强工作透明度,提高办事效率,让服务企业发展工作全面展现在社会监督之下,以确保得到落实。对企业安保人员及时进行安全技能培训,消除企业内部安全隐患,帮助企业做好预警防范工作。年内共进企业开展各类培训17场次,培训人员2000余人,并组织企业员工开展各类演练6次,增强防火防灾意识能力。【张  琨  王升燕】

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