一贷难求苦了信贷员
银行额度收紧信贷员薪水锐减,每月少赚近2000元
8月份,原本以为信贷额度会宽松的信贷人员失望了。不仅房贷收紧,个人消费贷、对公贷款等额度均有了明显收紧。贷款审批的严格,让一些依靠贷款业务拿提成的一线信贷人员收入锐减,叫苦不迭。
银行消费贷放款时间延长,至少等一个月
“额度挺紧张的,最明显的变化是放款周期不断延长,从原来的两天到一周、两周。此外,银行对贷款客户的资质审核也越来越严格,但放款的额度却很难达到客户预期。”一家股份制银行潍坊分行的工作人员表示,流动性收紧情况下,银行信贷额度愈发紧俏,部分银行甚至面临“一贷难求”的紧张局面。“现在各类贷款的额度都很紧缺,我们相应地就上调了消费贷等的利率。”该工作人员解释说说,在风险系数大体一致情况下,愿意接受更高利率的客户会优先放款,其余客户就得排队等额度。
一位外来城市商业银行内部人士表示,对公业务方面,额度紧缺也很普遍,企业的贷款需求很大,额度却不够用。“以前国企、央企、上市公司都是银行大客户,而且安全性高,银行都抢着去做。现在就不一样了,因为额度真的是太紧张了。”该工作人员表示。
位于北海路的一家银行工作人员表示,如今对于个人消费贷审查额度非常严格了,因为出现了很多打着消费贷的幌子去付首付的情况。“可能是因为房贷收紧,有的人就钻了消费贷的空子,这样的情况多了,银行就加大了对消费贷的审查。”该工作人员说,如今他们银行的贷款等待时间都延长,对公业务可能要等待半个月,个人消费贷款可能要等待1个月及以上,房贷的话等待时间更长。据他了解,别的银行也差不多都是这个情况。
员工业务量骤降,薪水走下坡路情况普遍
银行额度收紧令一线信贷人员叫苦连天。“银行没有额度,我们哪来的钱放款。我们行的工资构成是底薪加提成,底薪只有两三千元,收入都得靠业绩拉动。”一位股份制银行的客户经理告诉记者,现在除了少数工作年限较长、存量业务储备较多的老员工能够维持原有的薪资水平外,大部分客户经理业务量都出现明显下降,工资也在走下坡路,缩水情况很普遍。
一家外来城市商业银行的工作人员给记者算了一笔账:按照一个季度算,原本每个人能做50笔贷款单子,但是如今每个人一季度也就做二三十笔单子。“我们公司一笔贷款的奖励是200元,也就是一个季度光贷款奖励就要少4000元—6000元。”该工作人员说,这只是保守估计,实际上可能会更多。分摊到每个月算的话,一个月就锐减将近2000元的工资。“我们原本每个月工资在5000元—6000元之间,现在少了这么多工资,只能发到三四千元,压力大了很多。”该工作人员表示。
一家本地城市商业银行的工作人员表示,虽然他们的贷款提成不是这么算,要根据贷款额度、时间等因素综合考评,但是对于信贷工作人员来说,贷款数量与绩效息息相关,贷款额度收紧了,一线工作人员确实感受到了收入的减少。
“原本每个月收入还可以,现在一下子成为底层收入者了。”一位银行信贷工作人员表示。如今,他们只能四处拉存款和理财,希望通过这方面的绩效,来弥补信贷绩效的减少。
调整加大揽储和理财等方面的考核比重
一家外地城市商业银行工作人员表示,目前虽然单位没有大幅度调整考核指标,但是也有了一定的倾斜。“银行也知道额度不足不能怪到我们身上,所以会适当调整考核指标,比如降低贷款业务量的标准,在揽储、销售理财产品、保险产品上加大考核比重。”
魏女士所在的外来城市商业银行从7月开始在理财产品销售上增设指标,“会设定最低指标,鼓励我们多向客户销售理财产品。”魏女士说,她最近正四处忙活着拉客户购买理财产品,来完成单位规定的理财产品指标。
一位业内人士表示,如今,理财产品的利率都在不断提升,银行额度紧张再加上资金成本越来越高,促使银行投放贷款更加趋于谨慎。但是,随着央行开始释放流动性,资金面将处于紧平衡,预计银行年底左右信贷投放有望回落。
本报记者李楠
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