招工难这样破解
□潍坊日报社全媒体记者贺德良
通讯员卢相青
“今天和大家一起来,为我县华建、蓝帆两家重点骨干企业专题招工。在做好疫情防控情况下两手抓,统筹兼顾,把华建招工310人、蓝帆招工820人的任务指标分解到镇,深入挖掘辖区资源,大力宣传招工政策,帮企业解决实际用工困难,为求职群众服务好,实现第一季度‘开门红’,促进经济社会稳定发展。”3月20日下午,临朐县人社局党组书记、局长傅士建对14处镇(街、园、区)分管就业工作负责人说。
受疫情影响,临朐县华建、蓝帆两家重点骨干企业所用的外地员工过不来,造成用工缺口较大,影响正常生产。县委、县政府领导高度重视、亲自调度,县人社部门和镇(街、园、区)闻令而动,第一时间抓好落实。
蓝帆新材料作为防疫物资的重点生产企业,华建铝业是临朐县铝业龙头企业,突破“双高”战略、保障企业用工迫在眉睫,更是责无旁贷的政治任务。临朐县人社局与14处镇(街、园、区)一起想办法、讲策略,通过辖区富余劳动力调查,掌握数据底子,确保劳动力实现就近就地充分就业。同时,利用组织乡村振兴劳务合作社、对接劳务组织增加村集体收入、人力资源服务中介机构与企业匹配对接、共享用工等不同的用工渠道,推荐劳动力到华建、蓝帆两家重点骨干企业。还通过建立劳务基地,吸引外地劳动力来临就业。
华建铝业集团人力资源管理中心总经理张传勇介绍招工条件时说:“企业实行人性化管理,一日三餐免费,员工公寓、双职工夫妻住房一应俱全,家人安置方便,子女就近入学。企业福利条件好,车间环境整洁,生产自动化水平高,工作服、劳保用品按需发放。”
蓝帆新材料公司人力资源部经理张永强介绍招工条件时说:“蓝帆开通了跑嵩山、蒋峪、九山、山旺等方向的班车,可以接收沂源、昌乐白塔、安丘等县外劳动力。一般上班时间是上12休24,不耽误家务。由于疫情防控物资需求量大,企业生产线全开,主要做手套分拣、摞摆、包装装盒这样的工作。”
“华建男工用量大,蓝帆适宜大部分女工,在招工上形成互补。通过平台把招工数量岗位信息宣传到位。一起围绕分工任务,挖掘富余劳动力和少部分企业职工待岗存量,采取共享用工方式,做好用工保障工作,圆满完成为重点骨干企业招工任务。”临朐县公共就业和人才服务中心主任王敬涛和镇(街、园、区)人员交流时说。
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