临朐民政:“四轮驱动”开创党风廉政新局面
本报讯(通讯员刘晓杰)自去年以来,临朐县民政局充分发挥警示教育在反腐倡廉中的基础作用,创新学习方式,丰富教育载体,改进警示手段,注重增强党风廉政建设工作的针对性、实效性和震慑性,不断强化党员干部廉洁从政的自觉性、主动性和创造性,为推动民政事业健康发展提供了强有力的纪律保障。
树立宗旨意识
增强廉洁“免疫力”
借助专题教育、调查研究、包靠联系等时机,创造条件让民政干部与群众紧密接触,不断巩固民政干部队伍的宗旨意识和廉洁意识。开展了“民政为民、民政爱民”专题教育活动、全县民政系统机关作风效能建设专项行动,干部职工通过现场看、群众谈、大家议,从思想和灵魂深处接受了一次深刻的现实教育,解决了一批措施不精准、落实不到位、作风不扎实等党风廉政建设方面存在的突出问题。认真开展“大学习、大调研、大改进”,建立了局领导班子成员联系镇街制度,每人联系2-3个镇街,定期深入开展调研,指导检查民政政策落实情况,督导调度民政业务、党风廉政、安全生产、信访稳定等工作开展情况,宣传最新民政政策,帮助解决存在的困难,先后组织形成了20篇调研报告。通过努力,全县民政干部队伍的工作作风有了明显转变,服务水平有了显著提升。
丰富教育载体
增强学习“感染力”
推动廉政教育常态化、制度化,做到了逢会必讲、警钟长鸣。组织干部职工深入学习《机关行为36“忌”》,由局领导班子成员逐篇领学,干部职工结合自身实际撰写心得体会,在每周集体学习会上轮流发言,极大提振了干部职工的精神面貌。在全县民政系统中倡树了2个模范典型,使干部职工学有榜样、赶有标杆,营造了创先争优的良好氛围。在《临朐新闻》开设了“大爱民政”专栏,组建了由30名年轻同志组成的写作队伍,通过每月考核排名,不断提高干部队伍学习廉政、宣传廉政、实践廉政的积极性。在办公区域打造了廉政文化走廊,电子屏定期更新警示标语,警示牌图文并茂感染力强,切实让廉政文化入脑入心。将廉政教育与业务工作有机结合,通过明察与暗访,对城乡低保、医疗救助、自然灾害救助、残疾人“两项补贴”等各项社会救助资金发放情况进行监督检查,坚决防止和纠正滥用职权、不按规定程序行使职权等现象发生,确保各类资金的安全运行和及时足额发放。
创新警示方式
增强反腐“震慑力”
坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,积极履行主体责任,全力抓好党风廉政建设责任制的落实,深化以惩防体系建设为重点的廉政警示教育工作。开设了“廉政大讲堂”,每月举办1期,邀请纪检监察、财政、审计、检察院等单位的负责同志和专家就党纪条规、反腐倡廉、预防职务犯罪、遵守财经纪律、加强民政资金管理等做专题辅导报告,通过正反两面典型案例的解说,进一步打牢了党风廉政建设的基础,目前已累计培训干部职工726人次。组织中层以上党员干部到县预防职务犯罪警示教育基地参观学习,通过身边的鲜活案例,警示大家常怀律己之心、常思贪欲之害,从思想上筑牢防线,在行动上防微杜渐,扎实做好工作,永葆廉洁本色。通过“请进来”和“走出去”的警示教育,达到了培养干部、激发活力、促进廉政建设的目的。
建立长效机制
增强创业“战斗力”
健全完善了工作纪律、风险防控、廉洁勤政等23项管理制度,梳理了112项业务操作规范,形成了有效的廉政风险防控体系。每年都组织召开党风廉政工作会议,从局领导班子到一般干部,层层签订党风廉政建设责任书。局领导班子成员实行“一岗双责”,按照工作分工,加强对重点业务、重点岗位、重点资金的监督管理,确保民政干部队伍廉洁自律、遵纪守法。不定期对县政务服务中心民政局窗口等单位进行检查,对不作为、慢作为、乱作为,以及人为设置障碍,故意刁难服务对象等情况进行重点查处,民政服务窗口业务办结率和群众满意率始终保持100%,在市、县明察暗访中没有出现任何问题。局领导班子以身作则、率先垂范,自觉遵守廉洁自律各项规定,带头落实中央八项规定精神,严格党内生活,定期召开例会,重大问题集体讨论决定,不搞“一言堂”、不搞暗箱操作,营造了风清气正、干事创业的优质环境,推动救灾救助、社会福利、优抚安置、社会组织、慈善捐助等多项工作取得了新突破。自去年以来,全县民政系统没有发生一起违纪违法事件。
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