临朐县“人才强县”战略吸引高层次科研人员 亿元人才产业投资基金设立
□记者都镇强
通讯员刘明志刘瑞华报道
本报临朐讯如何将“候鸟式”人才变为“栖鸟式”人才?位于临朐县冶源镇的山东鹤来生物科技有限公司给出了答案。王庆、付文娟两位分别来自中国农业大学和中国海洋大学的博士可谓是鹤来生物的“振企之宝”。两位博士在这家民营企业已经3年了。公司有着完善的薪酬体系,股份激励、研究成果奖励、专利奖励等“厚待模式”,王庆说:“除设身处地解决我们的生活困难外,公司还将研发中心设在条件更为优越的潍坊高新区生物医药科技产业园,并且为我们解决了住房问题。”
“在临朐县‘人才强县\’战略鼓励下,我们成功地吸引了一批高层次的科研人员加入。我们现在有两名专职博士、两名兼职博士,还有十几名本科、研究生及以上的研发人员。”鹤来生物总经理梅晓明说。
包括鹤来生物在内,临朐县众多单位人才的引进得益于县里近年来大力推行的“人才强县”战略。去年下半年,这个县还专门研究出台了《人才产业投资基金管理暂行办法》,设立了总规模1亿元的人才产业投资基金。据悉,这是潍坊市范围内第一只人才产业基金,该项资金的投资领域主要包括建设运营孵化器、标准化厂房,用于向创业企业及高新技术企业出售、租赁等,对促进人才创业创新具有极大的推动作用。
区位优势不够突出、产业基础不算雄厚、资源禀赋也不拔尖……作为山区县的临朐在推进“四个城市”建设、加快高质量发展的关键时期,如何化“短板”为“跳板”?临朐县通过深化大项目建设突破年,坚持用“四新”促“四化”,加速传统产业抓升级、新兴产业抓培育、主导产业抓集群,主营业务收入过亿元企业已达31家。
栽好梧桐树,引来凤凰栖。项目是引才的梧桐树,抓项目必须抓人才。近年来,临朐县针对企业发展难点,专门成立了人才工作领导小组,在企业实行“专人顶靠”的“保姆式服务”,千方百计突破人才难题。其中,人才产业投资基金的投资领域涉及千人计划、院士、博士人才引进和产业培育以及其他人才产业发展相关的项目。
全球首台、全国首个、国家博士后科研工作站……位于临朐县的山东华特磁电科技股份有限公司在人才争夺战中,发力“高新+尖端”,先后与中科院的4个研究所建立合作关系,建立了5处国家、省级创新平台,引进7批次282人次高层次人才开展中试项目21个。
“以人才兴产业,以产业聚人才。”临朐县人才发展服务中心主任衣光东说,在加快新旧动能转换中,围绕产业链布局创新链、以项目链打造人才链,全县5个项目列入省“两化”融合重点规划项目,2人入选国家“万人计划”科技创业领军人才和科技部“创新创业人才”,4人被评为市级以上产业领军人才,科技进步对经济增长的贡献率达到47%。
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