“点对点”服务专人专车接送居家隔离有工资 高密返岗复工农民工达到3.5万人
□记 者 宋学宝 都镇强
通讯员 王 磊 报 道
本报高密讯 3月17日，在高密市孚日集团从事化验工作的郭婷婷正式复工。此前，从菏泽市老家返回高密，郭婷婷居家隔离了14天。“我刚回来的时候，正是疫情防控形势比较严峻的时候，市里人社部门靠在企业指导防疫，我回来前通过微信、电话确认了回高密的时间和方式。我回来后直接在家隔离，而且在隔离期间，公司还给我们发放了隔离工资。”郭婷婷说。
这是高密市积极采取措施稳住农民工就业的一个缩影。记者从高密市人社局了解到，为确保企业用工稳定，该局对3141家企业实施动态用工监测，实行领导干部包靠制度，落实人社服务专员职责，每天深入企业，精准对接企业政策落实、招工用工需求，及时汇总反馈，帮助企业解决实际问题。同时会同卫生健康、交通运输等部门和大数据中心等单位，实施“点对点”服务，指导企业加强与未返岗员工的联系对接，落实返岗意向、返岗时间。对返岗员工较为集中的地区，指导做好专车专人接送，确保安全到岗。对已到岗员工，指导做好必要的防疫保护和劳动保护措施，有力地推动了农民工安全有序返岗。
同时，高密市积极推广农民工返岗复工“点对点”用工对接服务平台，通过微信订阅号、公众号广泛宣传，在线推动农民工群体有序返岗。紧盯“点对点”服务平台反馈需求，强化信息衔接，安排专人专线联系返岗农民工，提供精准就业帮扶。目前，高密市已经返岗复工的农民工达到3.5万人。
除帮助企业做好农民工安全返岗外，高密市还为企业与农民工牵线搭桥，实现就近务工。该市将每年正月举办的大型新春招聘会转为线上举办，采取有效措施拓展岗位对接渠道，主动与人力资源市场服务机构、用工单位保持密切联系，加大招聘岗位信息收集力度，同步将岗位信息通过网站、微信、自媒体等线上渠道发布。该市连续举办“战疫情、保复工”2020年春风行动和就业援助网络招聘月活动，加大线上招聘力度，积极推行视频招聘、远程面试，动态发布岗位需求信息，确保“就业服务‘不打烊’、网上招聘不停歇”，为广大求职者和用工企业搭建起了线上面对面交流洽谈的平台，解除农民工等群体返城务工的后顾之忧。收集、推送各类就业岗位1.34万个，应聘者达3.7万人，达成就业意向1.1万个。同步发挥人力资源服务机构作用，对接企业用工需求，广泛联系东北及鲁西南等劳务输出地区，引进外地劳动力，缓解用工急需。
衣金宝是高密市柏城镇李茂庄村的一名建档立卡贫困人员，因家庭原因不方便外出找工作。高密市人社部门了解到这一情况后，会同社区负责人向他推荐公益性岗位，负责村里的防控消毒工作，在家门口实现了就业。记者从高密市人社局了解到，为稳定农民工、就业困难人员、建档立卡贫困人员等重点群体就业，他们在全市13个镇街安排了城乡社区疫情防控、消毒保洁、防控宣传、社区秩序维护等临时公益性岗位200个，过渡性地安置因疫情无法返岗的农民工，目前已有151人通过公示后到岗到位，其中建档立卡贫困人员46人。
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高密新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离高密市再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。