培育适应新时代高质量发展要求的产业工人队伍

潍坊日报 2019-07-15 09:31 大字

□本报记者张希丽

产业为基,人才为本。近日,在红高粱的故乡——潍坊高密正掀起一股学习冯建宏活动的热潮。这位来自孚日集团的一线“蓝领”,在高密市总工会精心培育现代产业工人队伍的创新实践中,迅速成长为“敢给洋设备动手术”的金牌工人。像冯建宏这样实现“蝶变”的一线职工在高密大地上越来越多。

近年来,高密市总工会聚焦现代产业工人队伍建设,坚持推广理念、搭建平台、健全机制,探索出一条产业工人队伍建设的新路子,为加快新旧动能转换、推动高质量发展,建设现代化强市贡献出了“工会力量”。

推广“豪迈理念”

构建事业共同体

对标先进,协力前进。高密市总工会主动作为,借力“豪迈理念”,凝聚职工成长思想共识,增强职工内生动力,激发职工精气神。

豪迈公司是高密市一家“土生土长”的民营企业,成立20多年来,以年均超过50%的速度高速成长,成为世界规模最大的轮胎模具、气门芯生产基地和有较大影响力的高端机械零部件制造商。该公司推行“合伙合作”理念,搭建起职工实现自我价值奉献社会平台,员工与企业形成了利益共同体、事业共同体、精神共同体,打造起讲诚信、能创新、善合作的员工队伍。

高密市总工会顺“势”借“力”,通过举办企业大讲堂、企业文化论坛等,大力推广“豪迈理念”,引导企业把职工当做“财富”,尊重职工、关心职工、培养职工、成就职工。在“豪迈理念”引领下,高密全市500多家规模以上企业先后提炼出符合企业发展实际、为职工认同的核心理念,发展“为了谁、依靠谁”的价值导向成为高密企业家的共识。

搭建四大平台

释放创造活力

搭台拓宽岗位成才通道,培育高质量现代产业人才队伍。高密市总工会立足职工实际,搭建起素质提升、技术创新、劳动竞赛、工友创业四大平台,激发职工立足岗位、创新创业的激情,让职工创新创造的活力持续迸发、充分涌流,

搭建素质提升平台。充分发挥工会大学校作用,建设“书香企业”,打造豪沃科技、星宇手套等一批“职工书屋示范点”。并建立起以理念培训、技能培训、创新培训为主要内容的全方位培训体系,先后举办“首席技师大讲堂”“劳模(工匠)大课堂”等主题培训300多场(次)。大力开展“名师带徒”“结对帮带”等活动,手把手传艺、面对面交流,畅通了职工岗位成才通道,全市高技能人才达到18151人,曹炳吉等19人被评为“潍坊市能工巧匠”。

搭建技术创新平台。倡树“改善即是创新、人人皆可创新”的理念,激发创新活力,营造浓厚创新氛围。创建劳模(工匠)创新工作室21家,确立创新课题120多项。并在创新工作室引领带动下,24万职工立足岗位,创新创造,使硕果满枝头:在生产一线涌现出“车间里的发明家”张照聪等大批“创新达人”；“为转调升级出点子、为创新发展献计策”的职工创新提案活动,高密市广大职工共提创新提案5.8万余条,节创经济效益2亿多元；在潍坊市职工创新创业大赛中,高密市职工周燕宇、李令超先后获得创业项目一、二等奖,许倍强、杜平分别斩获创新项目一、二等奖。

搭建劳动竞赛平台。大力推进以“当好主力军、聚力新动能、建功新时代”为主题的劳动和技能竞赛活动,形成了全方位、多层次、广覆盖、重实效的竞赛格局,为打造知识型、技术型、创新型的新时代产业工人队伍提供平台保障。其中,举办的第九届高密市职业技能竞赛,涵盖了纺织、机械、餐饮、家政服务等十几个行业近50个工种,20多万职工参加预赛,近万名职工进入决赛,职业技能竞赛,成为广大职工切磋技艺、展示才华的舞台。高密市非公企业参与劳动和技能竞赛覆盖面达90%以上,规模以上企业参与面达100%。

搭建工友创业平台。深化“工友创业行动”,为创业者提供培训指导、政策扶持、经费补助等一条龙服务。其中海能公司等17家企业被命名为“高密市工友创业示范企业(园)”。“工会开展的工友创业行动,在政策、资金等方面给予了像我这样的初创者大力扶持,让我们在创业的路上走得更稳、更好。”谈起创业,海能公司董事长李令超深有感触。

健全保障机制

厚植创业沃土

建章立制,为产业工人队伍发展建设“保驾护航”。高密市总工会以健全工作推进机制、权益保障机制、荣誉激励机制“三制并行”“多制驱动”,厚植创新创业发展的沃土。

健全工作推进机制。探索建立起基层工会主席“1+X绩效积分”岗位津贴制度,激发干事创业热情,鼓励企业通过完善职工职业生涯设计、拓宽晋升通道、实施薪酬股权激励等途径,引领职工岗位“出彩”。

健全权益保障机制。实施“查保促”活动网格化管理,职工生命健康权益得到保证。开展工资集体协商“集中要约行动”,高密市职工工资保持年均10—20%的增长幅度。“公开解难题,民主促发展”,保障了职工民主权益。健全服务体系,优化服务流程,“四季帮扶”常年不断,让职工更有获得感、幸福感、安全感。

健全荣誉激励机制。落实政治待遇、授予荣誉称号。银鹰化纤职工张照聪在当选高密市总工会兼职副主席后说:“现在各级重视产业工人队伍建设,给我们一线工人吃下‘定心丸\’,只要干好本职工作,当工人照样能‘出彩\’。”

产业人才队伍建设始终在路上。高密市总工会从思想理念的引领,到职工成才通道的搭建,再到各项工作机制的保障,越来越多的产业工人在平凡的岗位上“破茧成蝶”,实现着成就人生价值的梦想,适应新时代发展要求的产业人才队伍将如雨后春笋般蓄力成长。

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