高密“三大工程”助青年教师快速成长
□记者都镇强
通讯员杜增善报道
本报高密讯高密市近3年新招聘教师1381名,为促进青年教师快速成长,高密市积极实施青年教师安居工程、关爱工程、帮扶工程等三大工程,为全市教育均衡发展奠定了坚实人才基础,保障了教育教学质量持续提升。
积极实施安居工程。高密市新建教师周转房227间,建筑面积13566平方米；改建340间,建筑面积19667平方米,解决了800多名农村青年教师的安居问题。每年组织“杏坛相约、幸福牵手”活动,先后牵线搭桥帮助50多名青年教师组建起幸福家庭。
大力实施关爱工程。高密对全市教师每年进行一次健康查体,为全市4891名教职工落实乡镇津贴补贴,月发放补贴达到194.55万元。将教师到农村学校任教1年以上作为申报评审高级、正高级职称的必备条件,农村初中、小学副高级教师岗位比例上浮到22%、12%；从全市35周岁以下、5年以上从教经历、担任过3年以上班主任的青年教师中遴选出17名进入教育后备干部人才库。
精心实施帮扶工程。建立市镇校三级名师团队,以学校为单位,为每名新教师安排一名业务水平高、责任心强的骨干教师,结成帮扶对子,从课堂教学、班级管理、校本研修等方面提供个性化跟踪指导服务。分期分批对近5年新入职青年教师进行“教学评一致性研究和有效教学”培训,通过组织观摩、讨论特色课堂等,引领青年教师快速成长。
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