仁和社区:
▲西湖社区入户调查家庭就业情况
创建省级“四型就业社区”,高密市姜庄镇仁和社区组建专门工作班子,从专题研究创建方案到落实配套设施,从调度工作开展情况到实施责任机制,做到周密部署,层层落实,搭建起促就业创业常态化工作机制,推动创建工作取得良好成效。
充分就业。在摸清底数的基础上,该社区有针对性的开展免费就业培训、就业指导,聘请就业指导师对有就业愿望的人员进行一对一指导,向其推荐就业岗位,并积极做好就业宣传,通过张贴宣传材料、发放明白纸、利用集日集中宣传等活动,向劳动者提供就业信息和就业岗位。2016年以来开展就业培训117人次,2017年新增灵活就业人员130多人。为确保稳定就业率,在社区实行网格化管理定期进行回访,了解就业情况,由就业指导师进行有针对性的指导,到目前为止累计实现就业3200多人(含外来务工人员),就业率达90%以上,社区居民真正实现了充分就业。
积极创业。针对有创业意向的人员,该社区积极提供创业信息和介绍创业政策,如推荐有创业意向的人员到大学生创业园区创业或创办个体企业。为了提供有针对性的创业指导,还根据市场需求整理了多个行业、多个领域的创业项目,根据个人意愿供他们选择。在大厅设立创业服务窗口,聘请创业指导师有针对性的开展免费创业培训、创业指导。2016年以来,开展创业培训290人次,创办个体业户100多家。为确保创业成功率,社区实行网格化管理,定期进行回访,跟踪了解创业情况,由创业指导师进行有针对性的指导,使社区真正成为积极创业社区,创业成功率达50%以上。
智慧就业。完善的服务设施,使社区实现了网上办公,对就业失业信息、求职信息、就业培训信息做到及时网上录入,职业供求信息、培训信息进行动态发布,使求职者及用人单位双方需求进行智能分析匹配,实现了自助精准对接。利用电子屏幕对外公开发布就业创业优惠政策,发布就业、招工信息,实现了电子网格化管理；社区办公服务平台实现了市、镇、社区三级联网办公,尤其是电子签章的业务使劳动者享受到了“零跑腿”、“一站式”服务。查询机、LED电子屏,极大地方便了劳动者查询办理相关业务。
标准服务。完善的服务需要制度的约束,工作中,该社区不断完善服务标准规范和工作流程,对办事人员实行“一次性告知”、服务承诺、上门服务和“零跑腿”服务等制度,既简化了办事程序,又提高了服务质量,社区居民满意度指数得到极大提升。
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