高密市审计局 聚焦“四个建设”锻造审计铁军
本报讯(记者何赛通讯员张同波田晋名)去年以来,高密市审计局聚焦“四个建设”,深入实施“强基层、铸铁军”工程,着力提升审计队伍战斗力和审计工作打赢能力,取得了明显成效。
聚焦党的建设,凝聚铁军之魂。该局坚持从严落实主体责任,制定下发年度党建工作要点,细化分解任务,签订目标责任书,定期召开党组会、党建工作例会,研究、安排党建工作,推动党建工作责任制全面落实,形成党组统一领导、党组书记负总责、班子成员“一岗双责”、支部具体落实,各科室协调配合、齐抓共管、共同推进的党建工作格局。该局注重打好特色牌,根据审计任务日益繁重、大项目多等特点,在有正式党员3人以上、审计时间连续1个月以上的审计组成立临时党小组,使“党建+审计”成为现场审计常态化,做到“党员走到哪里,党组织就要覆盖到哪里,先锋模范形象就要树立到哪里”,让党旗在审计战线高高飘扬。
聚焦队伍建设,挺起铁军之脊。抓学习,克服“本领恐慌”。该局大力弘扬“学在苦中求,艺在勤中练”精神,让勤学苦练成为一种常态、一种风尚。注重搞好“传、帮、带”,通过“手把手、面对面”教、外出学习培训、内部交流等方法促进年轻审计人员成长进步。完善党员干部培训计划,定“套餐”、抓“进补”,确保年度每名业务人员至少培训一次,新进人员重点培训。坚持周一班子例会和双周集体学习制度不动摇,办好议事学习“大课堂”。抓作风,严明纪律规矩。通过学文件、看视频、大会讲、小会提、审计进点前谈话、举办廉政讲座等方式,加强全员廉政教育,激励引导审计人员守纪律讲规矩,弘扬优良传统,抵制歪风邪气。抓考核,健全激励机制。综合运用日常考核、检查督办、年度考核等措施方法,并将考核指标细化量化,落实到每个科室、每名审计人员、每一项工作、每一个审计项目,定期通报讲评,奖优罚劣,切实发挥好考核激励作用,充分调动工作积极性。
聚焦业务建设,彰显铁军之实。抓规范,出精品。该局按照“规范化建设年”活动要求,进一步修订完善了《审计质量管理办法》《审计项目审理办法》《审计简易程序操作办法》《审计移送处理事项暂行办法》等相关制度规定,确保审计工作依法、规范、严谨、高效,切实提高审计质量。抓创新,求突破。实施审计工作创新驱动工程,成立多个由业务骨干组成的课题小组,深入研究探讨领导干部自然资源资产离任审计、环境保护审计、村居审计等新课题,在审计内容、审计环节、审计标准、审计评价等方面积极探索,积累经验,力求突破,目前已取得阶段性成果。抓服务,提威信。自觉将监督寓于服务之中,在依法查处问题的同时,进一步增强服务意识,积极提合理化建议,帮助被审计单位完善内部控制制度,提高经济运行质量和效益。《领导干部应高度重视自然资源资产的管理》《高密市审计局关于高密市环卫资金收支情况的专项审计调查报告》等10篇审计要情和审计调查报告引起市委、市政府主要领导的重视并作出相关批示,进入了领导决策。
聚焦审计文化建设,培育铁军之源。该局将创建先进审计文化作为培育和弘扬社会主义核心价值观和审计人员“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”核心价值观的重要渠道和平台,增强全体审计人员重视和参与审计文化建设的理念,提升创建动力,传承红色基因。根据审计工作新形势新任务,以全新视角诠释“崇真尚审”高密审计文化品牌,从审计工作定位、执法意识、服务理念等方面不断赋予其新内涵、新精神,用文化软实力滋养过硬审计作风,达到“润物细无声”的效果。拓展文化阵地。印制审计文化手册,开设廉政文化走廊,积极发挥廉政文化示范点效应。进一步丰富完善审计书屋,为审计人员提供充足的精神食粮。建立善行义举“四德榜”,教育引导审计人员崇贤尚德、修身正行。印发《学习与交流》内刊22期,成为审计人员的交流平台、心灵驿站、精神家园。丰富文化活动,组织开展丰富多彩、健康向上的文体活动。“三八”节举办女职工健身操比赛,“七一”期间举办“喜迎十九大,说说心里话”主题征文活动。倡导开展“每天读书一小时,每月深读一本书”“推荐阅读一本好书”等活动。讲好“我的审计故事”,进一步激发全体审计人员呵护审计、热爱审计、奉献审计的热情和干劲。开展野外素质拓展训练,激发个人潜能,提升团队协作精神和整体战斗力。开展“关爱健康”“阳光心态”等讲座,教育引导审计人员自觉养成健康的生活方式,积极培育阳光心态,展现审计人良好的精神风貌。
通过实施“强基层、铸铁军”工程,有力推动了审计工作的开展,实现了审计监督水平大提升。2017年,该局共完成审计项目54个,促进财政增收节支70752万元,移送案件线索5起,其中移送纪检监察机关4起。
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