昌邑推动“大学习大调研大改进”落地生根
本报讯(通讯员张旭霞王鲁兵王文君)在昌邑市委党校举办220余人参加的青年干部培训班和第一期科级干部进修班,有效提升了干部综合素质；组织人民调解员走村入户,将95%以上的矛盾纠纷化解在最基层；抗日英烈陈龙飞英雄事迹的微电影《渤海英魂》经新媒体推送后,立即引发了党员干部的圈粉和转发……今年以来,昌邑市围绕深化“思想作风建设年”活动、加快推进新旧动能转换、“四个城市”和“五个新城”建设,深入开展“大学习、大调研、大改进”活动,通过改进学习方式、查找短板弱项、提升作风能力,激发党员干部抢抓机遇、干事创业、担当作为的激情和干劲,掀起了“大学习、大调研、大改进”热潮。
“大学习”,着力解放思想、提升能力。该市为突出学习重点和学习效果,在开展大学习工作中,采取集体学、个人学、对标学、培训学等方式,推进理论向实践转化,努力做到学以致用、知行合一,促进全体党员干部知识储备大提升。坚持领导班子成员带头,制定个人自学计划,并利用“两微一端”等新媒体,开设“空中课堂”,为党员干部“充电”,加强“不忘初心、牢记使命”主题教育。坚持走出去开阔视野,开展寻标对标提标达标活动,到省内外先进地区对标学习。充分发挥各级党校培训主阵地作用,积极引导广大党员干部学习新理论、掌握新政策、熟悉新技能,不断提升为民服务的能力。目前,该市共完成各类主体班、专题班等19期,累计培训党员干部3.2万人次。
“大调研”,着力找准短板、理清思路。该市坚持问题导向,围绕破解制约全局发展的重大问题,充分发挥“头雁效应”,要求班子成员每人至少确定1个调研课题,摸透实情、提出措施。开展深入基层走访活动,上炕头、下地头,“问政于民、问需于民”,“零距离”用心倾听基层群众诉求,化解矛盾纠纷,为各级各部门矛盾纠纷化解工作树立榜样、作出示范,逐户留存相关影像资料并填写《民情日志》,为改进工作积累第一手资料。目前,该市各镇街区、部门单位的干部职工结合工作实际和业务特点,到基层走访调研群众共8765户,收集意见建议321个,解决问题175个。
“大改进”,着力推动创新、务求实效。该市依托苗木产业优势,将济青高速两侧和潍河生态长廊卜庄段作为绿化先行试点,对绿化运营管理模式进行“苗林一体化”改革创新,组建政府、企业和社会资本多方参与的股份制公司——城美公司,负责试点路段绿化管理,实行土地调整、规划设计、栽植施工、日常管理、林下经济等“一条龙”经营,解决绿化标准不高、管理体制不健全、绿化效果不佳,财政投入无回报等问题。同时,该市在围子街道进行乡村治理试点,改变以往在矛盾纠纷激化后才组织听证的状况,将听证关口前移,在社区、村级重大事务决策中组织推行“5+X”(上级决策落实、村级规范管理、家庭邻里纠纷、群众个性诉求、信访矛盾调处+自选动作)因案施策的“事前公开听证”制度,确保各种矛盾隐患“发现得了、处置得早、控制得住、解决得好”。目前,该街道共召开听证会950次,处理各类事项950件。
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