王福华:一线职工的贴心娘家人
□本报记者刘晓杰
通讯员庞洪辉
“你给职工一碗水,他会回报你一桶水。”这是安丘市政协常委、安丘市总工会兼职副主席、潍坊雷克兰劳保用品有限公司工会主席王福华时常说的一句话。自2000年任职以来,他敬业爱岗,勤学苦练,学习与工作紧密结合,用满腔热情温暖着广大职工群众的心,用全心全意为职工服务的工作态度树起了工会干部的典型形象,被职工群众亲切地称为“贴心娘家人”。王福华先后获得“安丘市劳动模范”“潍坊市劳动模范”“山东省齐鲁最美安全卫士”“山东省最贴心的基层工会主席”“山东省五一劳动奖章”“全国优秀工会工作者”“山东省劳动模范”等荣誉称号。
“工会工作的根本任务是维护职工合法权益,调动职工的积极性,为企业贡献光和热,而我要做的就是为每一个职工服务,为职工群众谋福利。”朴实的言语中流露出王福华对工会工作的初心与热爱。在日常工作中,王福华扎根一线,善于发现,勤于思考,不断创新工作方法,用好“方法论”,增强企业职工的向心力、凝聚力。他创新推出了“3356沟通工作法”“521查保促安全工作法”“3431劳动竞赛工作法”“3H沟通信息平台”四项推进企业工会工作的“法宝”,在省工会系统得到广泛认可。
做工会工作,就是要为职工谋福利。王福华1997年11月下岗,之后重新就业,干过门卫、维修工、包装工、会计、事务员、车间主任……一步步走来,他深知工作来之不易,更了解一线工人的艰辛、朴素和伟大。从事工会工作20年来,他始终情系职工,积极推进职工参政议政,参与民主管理工作,切实维护职工权益。他坚持每年召开职工代表大会,积极听取职工对企业建设的建议,会后及时总结,将各类反馈意见整理归纳,提交给公司领导班子,使职工意见融入公司决策中,真正将职工代表大会的作用发挥到实处。
“我们每年组织开展技术创新评比、劳动竞赛和评先树优活动,找准职工、企业自身利益切入点,组织职工学技术、提素质,搭建好载体平台,通过开展系列活动,提高了管理水平,增加了企业经济效益,提升了职工岗位竞争力。”王福华介绍。同时,他积极倡导企业价值理念,组织开展了一系列学习培训活动,并经常同公司工会干部组织职工利用节假日开展丰富多彩的文体活动,不断提升员工业务素质,丰富企业文化内涵。
桃李不言,下自成蹊。王福华认真履行工会主席职责,不断创新工作方法,为企业发展作出了积极贡献。近年来,王福华所在单位先后荣获“全国双爱双评先进单位”“山东省五一劳动奖状”“山东省职工代表大会优秀星单位”“山东省模范职工之家”“潍坊市学习型组织标兵单位”等荣誉称号。
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