安丘城里派出所：栽育“良种”结硕果
“全省优秀公安基层单位”、全省“人民满意政法单位”、公安部一级派出所、集体二等功……近年来，安丘市公安局城里派出所聚焦新时代“枫桥经验”，坚持党建统领聚内力、多元多轨化矛盾、优化警务筑平安、顺应民意暖民心，收获了一块块沉甸甸的金字招牌。
打造“雁阵”党建品牌凝聚警心警力
长期以来，城里派出所坚持党建引领，干出了一番党政认可、群众满意的事业。近年来，城里派出所继承历史传统，总结优良经验，创建了“雁阵”党建文化品牌。
“我们之所以叫‘雁阵’，就是要学习大雁迁徙目标明确、阵容齐整、分工严明、恪尽职守的团队精神，把党建引领贯穿于工作当中，确保整体工作井然有序、高效运转。”城里派出所所长李玉民如是说。
党支部进一步加强党的建设，把“ 三会一课” 、 民主生活会等制度落实到位，同时积极开展主题党日、主题教育等实践活动，定期评选优秀党员，并建立集党建、警史、文化、荣誉于一体的党建工作室，有针对性地加强对民警的政治教育、忠诚教育、形势教育，让党性教育成果和“雁阵”文化内化于心、外化于行，有效发挥了“雁阵”党建文化凝聚人、激励人、约束人的作用。
目前，派出所在全所层面、党支部层面以及队(组、功能室)层面，分别建立以党支部、支部书记以及党员为“领头雁”的“雁阵”前进队形。“领头雁”言传身教，队伍的凝聚力、向心力和战斗力显著增强，实现了以党建带队建、以队建促发展的目标。
构筑“多元”调处机制源头化解矛盾纠纷
2014年11月，城里派出所辖区群众发生纠纷，外省籍当事人召集大批老乡赶来声援。为避免矛盾升级，该所组织警民联调室成员当场举办听证会，并邀请司法调解员、相关部门干部和外籍群众代表旁听，经现场询问、出示证据、双方质证，澄清了案件事实，很快促使双方握手言和。
城里派出所实施“警民联调”化解矛盾纠纷，组建了以司法调解员、公益律师常驻，多部门参与的警民联调室，携手街道调解中心，实现公安行政调解与人民调解有效对接、良性互动，效果显著。
他们还组建了2000余人的覆盖不同行业、 区域的人防队伍“ 五小网”。加强管理培训、制定自律公约，增强队伍服务意识、管理能力，将社情民意收集、矛盾纠纷化解的触角延伸到各家各户，夯实了源头发现、化解矛盾纠纷的基础。
此外，他们积极探索应用风险前控、事中调控、案后掌控“三控”矛盾化解法。通过实施“五长共治”查纠纷、“警民联调”化矛盾、“案后约访”解隔阂，形成多元、多轨矛盾纠纷排查化解机制，辖区连续多年未发生因处置不当引发的上访案件和行政复议、诉讼案件。
做强“智慧”警务密织平安网络
去年 10 月份，城里辖区发生一起盗窃路边电动车案，民警沿途查看16 路监控，一路追踪到嫌疑人家门口。
城里派出所针对辖区地处安丘商贸中心，面积小、小区多、人口集中等特点，借助“雪亮工程”建设，推动视侦、图侦等新式执法办案规范化、标准化。目前，接入自建和社会面重点路段、区域、部位监控探头1140 路，构建了全天候、无缝隙的视频监控网。去年以来，通过视频监控直接破获案件46起。
此外，该所每周研判平安指数，分析警情、案件规律特点，形成预警信息，推送巡防办案队、社区警务队，精确指导开展巡逻防控。坚持三分之一警力 24 小时上路巡逻，立足警情、案情、时间、巡区特点，采取武装巡逻、警便装巡逻、车步巡逻多种形式，保障巡防成效最大化。依托社区网格员、自治网格队伍、城区义工、金盾安保以及“五长共治”等安保外延力量，密织人防安保网，拓宽治安管控广度和深度。辖区“两抢”案件连续两年实现零发案。
聚焦民意需求打通服务群众“最后一公里”
在窗口服务工作中，他们更新换代硬件设施，为群众提供快捷舒适的办事环境。同时，落实“放管服”改革“一次办好”措施，提升服务质量，简化办事流程。为出行不便的病人、老人开通绿色通道，主动上门服务。积极推行互联网+公安政务服务，真正让数据多跑腿、群众少跑路。自2015 年来，全所没有发生一起因窗口服务质量引发的群众投诉问题。
今年6月份，针对群众反映较大的盗窃沿街门店、电动车以及爬楼入室盗窃案件多发的情况，该所制定了主动出击、突出巡逻、力抓现行、以人“找”案的打防策略，密织巡逻防控“交叉网”，将防范和打击有效融合对接，迅速抓获2名犯罪嫌疑人，破获案件9起，提升了群众安全感。【安公宣】
“枫桥经验”在山东
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