大力弘扬企业家精神加快推进新旧动能转换
张金华
企业家是市场经济活动的主体,承担着创造社会财富、推动经济发展、促进社会就业的重担。企业家精神被写入十九大报告,成为深化供给侧改革、加快构建现代经济体系的重要内容。当前,全省上下正加快推进新旧动能转换重大工程,尤其需要广大企业家放宽格局、提升能力、拓宽视野,以更强地责任担当参与进来。
首先,作为企业家要不断放宽格局加快创新。在推进新旧动能转换过程中,企业家要从市场形势、企业发展出发,不断解放思想、打破常规,增强创新能力。要牢固树立创新思维,坚持以新技术、新产业、新业态、新模式为核心,以知识、技术、信息、数据等要素为支撑,运用互联网、大数据、人工智能等前沿技术,推动企业转型升级。要深入推进人才强企战略,加大高端人才引进力度,积极研究引进高端人才专项计划,确保在引进高端人才方面实现大突破。要突出事业留人、待遇留人,通过股权激励、薪酬待遇等方式,加大对高端人才激励力度。要不断优化人才成长环境,创新管理、技术、技能等人才激励机制,畅通人才成长通道。
其次,作为企业家要不断提升能力加强学习。荀子曰:“学不可以已。”学习与智商相辅相成,从企业家到整个企业必须是持续学习、全员学习、团队学习和终生学习。企业家要针对企业情况,加强对项目管理、冲突管理、危机管理、人力资源管理等新知识、新技能的学习,进一步提升综合素质。要经常走出去,到市内外知名企业、科研机构观摩学习,充分借鉴先进企业在发展战略、营销策略、技术创新、资本运营、文化建设等方面的经验做法,做到亲身感受、亲历感悟,开阔眼界、提升境界。同时,各级政府要按照服务型政府的理念,进一步创造利于企业良好的制度环境,营造有助于企业家成长的环境。
再次,作为企业家要不断拓宽视野加强管理。新旧动能转换是一项系统性工程,涉及各类要素资源的重组整合、优化配置,企业必须深化内部管理,破除机制障碍,激发自身活力。企业家要不断完善决策机制,加强对重大事项的事前研究论证,聘请行业高层次专家建立决策智囊库,征求听取专家意见,提高决策质量。要不断深化内部管理,降本节支、挖潜增效,做到对全员、全要素、全过程的成本管控,为新旧动能转换提供物质保障。要运用多种方式降低资产负债率,减少财务费用支出。要抓好管理层级压缩,严格定岗定编定员,尽快形成管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的机制,切实提高企业运行效率。
(作者单位:安丘市发展和改革局)
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