宜君“六措并举”让流动党员离家不离党
本报讯（陈小毅）宜君县针对流动党员流动快、区域分散等特点，探索推行“六项措施”，提升了流动党员管理科学化水平，有效发挥了流动党员在经济社会发展中的先锋模范作用。
一是建立信息台账。在开展“三访三找”全面掌握流动党员去向基础上，健全完善管理台账，坚持“一名党员一张表、一个支部一簿册”，做到去向清楚、情况掌握、联系畅通。全县共建立流动党员管理台账155份。
二是建立“五管”工作机制。探索实行建档发证“散管”、驻外机构“托管”、健全制度“统管”、转接关系“直管”、双向结合“协管”五种管理模式，进一步理顺组织关系，加强监督管理，有效解决了流动党员“挂空”和漏管问题。
三是建立双向沟通制度。各支部在摸清底子、健全制度的同时，组织流动党员参加工作单位（居住地）所在支部党的组织生活。广大流动党员及时向党组织汇报流动地点变更、联络方式情况和在外情况，积极为家乡发展献计献策。
四是推行“三定式”管理模式。确定专人实行“定人联系、定期交流、定时考核”的“三定式”管理模式，设置流动党员联系岗，建立QQ群、微信群，确定支部班子成员“一对一”联系流动党员制度。联系人每月与所联系的流动党员联系一次，了解其在外表现，向流动党员通报一次支部工作和活动情况。
五是构建“四位一体”管理机制。积极推行“设岗定责+服务承诺+积分管理+评议定级”四位一体党员目标综合管理模式，引导流动党员积极认岗定诺，年底还要进行积分考核，解决了流动党员意识淡化、作用发挥不明显的问题。
六是加强对不合格流动党员的处置。
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