熔铸追赶超越强劲动力
????两会期间，代表们积极建言，认真履职。????本报记者安涛张辰摄
本报记者 周明 董渺
推动追赶超越，关键在干部。无论是引领适应新常态、还是践行新发展理念，无论是落实省委“三项机制”、还是落实全面从严治党，都需要广大干部明确导向，敢于担当、敢于负责、敢于作为，共同为实现追赶超越注入活力、增添保障。
实现追赶超越的发展目标，既取决于各级党组织和领导干部的引领作用，更取决于整个干部队伍的活力和创造力。省政协委员、西安财经学院思想政治理论教学科研部教授陈晓莉认为，“三项机制”的适时出台既是实激励，又是硬约束，既是正向激励，又是反向倒逼，是实现追赶超越的创新之举。她认为，能力不足“不能为”、动力不足“不想为”、担当不足“不敢为”，是一些干部不适应发展新常态的表现。“三项机制”出台后，激励机制让干部干事创业有了干劲，容错纠错机制让干部放下包袱甩开膀子干，能上能下机制让干部在合适的岗位上充分发挥作用。“‘三项机制\’强化了正确导向，激励更多优秀干部参与到追赶超越洪流当中，一起围绕政府工作报告既定的奋斗目标和任务、绘好的路线图，明确时间表，立下军令状，说到做到，不放空炮，始终保持追赶超越的精气神，撸起袖子加油干。”陈晓莉说。
实践反复证明，推动工作关键还是要夯实责任。再宏伟的蓝图也要靠日积月累的琐碎工作去完成，再难啃的硬骨头也要靠持久的韧劲一点一点拿下。省人大代表、陕西航天经济技术开发区党工委书记、管委会主任陈长春认为，党委能否发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用，是抓好各项工作落实的重要保障。要不断完善年度工作计划的细化和分解，落实各项工作的责任人和完成时限，实现督办、监管工作全覆盖。纪检监察部门要依据规章要求，以督查督办落实情况为依据，开展效能监督和执纪问责工作，全方位夯实责任、确保每个环节都有人抓、有人管、有人负责。他说：“只有任务落实到部门、到人头，并对具体任务定目标、定时间、定责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制，才能保障各项工作有序推进，才能助力陕西省追赶超越目标早日实现。”
追赶超越的蓝图已经绘就，群众期待的奋斗目标已经形成，需要各级领导干部特别是广大基层干部迎难而上抓落实。宜君县县委书记刘冲表示，直面群众的殷切期盼，基层干部必须迎难而上、真抓实干，在担当中拼出“政绩”，在实干中拼得“民心”。他认为，干好基层工作确实不容易，但这绝不能成为基层组织推卸责任的借口。“基层组织是党的执政之基，也是党的战斗堡垒，不仅不能知难而退更要迎难而上，基层党员干部要时刻保持这样的清醒认识，时刻谨记自己肩上的责任和心中的使命，做好群众的带头人，带着百姓过好日子，让群众更有获得感。”
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