市就业管理局——— 发挥劳务经纪人作用 推进就业服务再上新台阶
石柱镇王益村的张建民就是劳务经纪人其中的一员，通过培训后，他在蓝盾人力资源有限公司工作人员的指导下很快进入了角色。张建民在拓展村民就业渠道、介绍村民出外务工工作中耐心细致、热心服务，工作热情高，两个多月在本村通过各类渠道张贴宣传招聘信息和招工广告55份，转发微信84次，入户宣传196人次，成功为26人寻找合适的就业岗位，其中有6户贫困户，通过他的努力使村里的贫困户看到了脱贫致富的希望，同时张建民也获得了蓝盾人力资源有限公司劳务费300元。通过他推荐岗位就业的本村村民吴勇宁是一位刚初中毕业的男孩，与80多岁的爷爷奶奶相伴生活，是村中建档立卡的贫困户。张建民得知此情况与蓝盾公司取得联系，目前已经推荐吴勇宁在铜川市鸿瑞汽修厂当学徒工，不仅食宿全部安排，每个月也有500元钱的生活补贴。
印台区三里洞街道新建社区的邓杰也是一名优秀的劳务经纪人，他是通过蓝盾公司在全市就业扶贫统计培训会上的劳务经纪人宣讲后了解到什么才是劳务经纪人。作为一名社区工作人员，闲暇之余，邓杰通过微信就能获得蓝盾公司提供的大量岗位信息，只要动动手指，把信息发给他了解的有用工需求的辖区居民，推荐工作就完成了。至今，他通过公众号累计发布招聘信息1798条。印发宣传资料和岗位信息500余份，成功推荐到蓝盾人力资源有限公司求职人员18人，获得了蓝盾人力资源有限公司劳务费450元。其中辖区内的下岗职工郝龙就是通过他推荐的岗位在西安比亚迪成功就业。
为了更加快速有效地推进劳务经纪人在农村劳务工作中的作用和进程，蓝盾公司还补充了相应的激励政策，推荐普工劳动力，18-60周岁，可获每人2至5元的劳务费；推荐有技术的劳动力，技术等级不等，可获相应等级别每人5至10元的劳务费；除此外，对季度和年度推荐劳动力最多的劳务经纪人分别奖励500元和2000元。激励政策的制定不仅提高了劳务经纪人在工作中的积极性，也让劳务经纪人得到了一份收入，更重要的是为用人单位和求职者搭起了快捷方便的就业通道，缓解了“就业难”、“招工难”的现象。
今后，市就业管理局将携手蓝盾公司将劳务经纪人工作进行总结推广，通过培训更多的劳务经纪人，对有意外出务工的人员提供便捷高效的就业服务，加强与用人企业的劳务对接，开展有组织劳务输出，为铜川市就业工作做出积极贡献。
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