铜川市人社局打造机关党建融合发展品牌
本报讯（记者 陈娜）近年来，市人社局始终把融合发展作为机关党建的一个品牌，坚持将党建工作与业务工作同部署、同推进、同落实，全力推进机关党建工作。
同频共振发力。每季度召开工作例会，第一个议题就是研究党建工作，对下阶段工作进行安排部署。建立党建联系点制度，每名班子成员包抓一个支部的党建工作，加强对党建工作的指导，夯实了工作责任。修订完善党建制度18项，机关党建不断走向规范化、制度化。
树立融合发展品牌。打造“先锋人社”党建品牌，精心设计党建标识。组织开展了“不忘初心、牢记使命”故事会、“为党旗增辉、为人社添彩”演讲比赛，通过讲述身边人、身边事，激励干部担当作为。组织党员定期开展职业介绍、技能培训、义务献血等志愿者服务活动，増强了党组织的凝聚力、战斗力。深入开展“对标定位评星晋级”活动，创建五星级支部4个。今年将再创建2个，届时五星级支部达到支部总数的54％。
搭建岗位融合平合。在全市人社系统评选了“先锋人社示范标兵”和“优秀窗口服务标兵”33名(其中市本级15名)，让党员学有榜样、比有标杆。开展了“人社局长走流程”活动，实行党员领导干部坐班和大厅引导员制度，大力开展人社领域“最多跑一次”改革，推进干部队伍作风持续好转。
推进业务融合发展。坚持在中心工作中锤炼党性，实行局班子成员包片，党员干部包抓贫困村工作机制，109名党员干部每月进村至少一次，走访了解群众，面对面服务。坚持在一线发挥党员先锋模范作用，实行人社服务专员制度，71名科级党员干部深入包联重点项目和企业，向企业提供用工需求、人才、社保等人力资源服务，为铜川市转型发展增添力量。坚持在解民忧帮民困的实践中践行初心使命，在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育期间，为52户困难企业发放失业保险稳岗补贴资金1.2亿元，惠及职工1.3万人；为571名劳动者讨回工资391万元。
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