耀州公安着力建设过硬队伍
本报讯（张玉水胡永涛记者李成龙）为了切实严明纪律、转变工作作风，近日，铜川市公安局耀州分局用实策、出实招、求实效，从建立“四个机制”入手，着力建设过硬队伍，树立良好形象。
建立点名通报机制。坚持从上班（值班）点名抓起，点名期间，对规范着装情况一并检查，当场点评。督察部门对各单位民警（辅警）工作纪律、警容风纪等情况随机抽查，对点名、抽查情况统一汇总，定期通报，并作为考核奖惩的参考依据。建立警力配置机制。坚持压缩机关、充实基层的用警原则，对新录用人民警察，除技术特殊人才外，一律分配到基层单位，机关不留一人，对机关提拔使用的年轻民警一般先在较远的基层单位任职。建立考核奖惩机制。坚持注重实绩，奖优罚劣，将工作完成情况与单位经费奖补、个人报功受奖、提拔重用相结合，让吃苦者吃香、实干者得实惠，充分调动全警的工作积极性，激发队伍活力。建立工作点评机制。坚持工作推进从严从实，形成合力，实行周例会制度，力求部署的工作事事有下文、件件有结果。
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