铜川矿业公司促进反腐倡廉工作深入开展
本报讯（记者 彭冰）自党的十九大以来，铜川矿业有限公司在推进国有企业党风廉政建设和反腐倡廉工作中，注重与制度建设、经营管理、监督职能和作风建设相结合，为反腐倡廉创造了深厚的群众基础和良好的社会氛围。
在制度建设上，该公司先后建立了《公务用餐管理制度》《关于严格控制压缩非生产性支出的若干规定》《党员干部工作生活纪律要求“十五条禁令”》《领导班子集体廉洁提醒谈话制度（试行）》等制度，并实行落实党风廉政建设“两个责任”情况记实管理，推行党委主体责任台账、纪委监督责任台账、班子成员发记实手册。在经营管理上，针对物资采购、项目建设中容易产生腐败等问题，公司从廉洁从业“双诺”制度，到“三方”廉洁承诺制度的实施，使廉洁用权在经济活动中成为常态。在监督职能上，整合了企业纪检、监察、审计、信访、安监等部门的监督职能，构建了党内监督、行政监督、审计监督、民主监督、信访监督、安全监督、舆论监督、法律监督“八位一体”企业内部大监督机制，并聘请了124名党风廉政建设监督员，围绕纠正“四风”、职工薪酬发放和物资、设备、配件及材料采购等方面经常性开展监督检查。目前，全公司因违规违纪被问责的有40人。在作风建设上，把严格控制“十项费用”作为从源头治理作风问题的手段，把结果作为衡量改进作风成效的指标，2017年公司“十项费用”同比下降10%；全面开展领导干部办公用房清理整改工作，严格执行《关于规范领导干部家庭婚丧嫁娶行为的通知》，开展“家庭助廉”签名、家风警句征集和廉洁文化作品征集活动，形成了自上而下、以上率下的良好风气。
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