陕西铜川：年轻干部交流有平台

编者按：党的十九大召开以来，加快年轻干部队伍建设成为干部工作重点之一。铜川市高度重视年轻干部队伍建设工作，今年以来，以思想引领为核心，以组织、引导、服务年轻干部为宗旨，以关心年轻干部健康成长为责任，创新开办《青干声音》专栏，为年轻干部搭建发声出彩平台，激发全市广大年轻干部干事创业活力，让优秀年轻干部有机会脱颖而出。9月12日，《中国组织人事报》以《陕西铜川：年轻干部交流有平台》为题，对铜川市开办《青干声音》专栏工作进行了报道，本报现全文转载。

本报讯（通讯员 胡锐 陈娟）今年以来，陕西铜川立足于激发年轻干部新时代有新作为，着眼于发现挖掘一批有潜力的优秀年轻干部，在《铜川日报》和“铜川党建网”等媒体开办《青干声音》专栏，旨在为年轻干部搭建一个发声出彩、交流探讨的平台。

《青干声音》鼓励各条战线、各个领域、各个行业的年轻干部在工作中勤动脑、勤思考、勤总结，围绕不忘初心、牢记使命，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，结合工作生活写出感悟体会，让全市年轻干部在实现自身价值的生动实践中放飞青春梦想。自《青干声音》开办以来，市级部门、区县、乡镇（街道）的广大年轻干部踊跃投稿，相继共收到稿件67篇，审核通过的40多篇稿件在《铜川日报》、“铜川党建网”“铜川日报传媒网”和“铜川党建”微信公众号等媒体平台陆续刊发。文字的热切交流燃起了广大年轻干部情感的共鸣、思想的碰撞，字里行间流露出年轻干部在基层、在脱贫攻坚一线、在本职工作岗位上的无限活力和干事热情。（原载2018年9月12日《中国组织人事报》第2版）

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