王益区 “三项机制”助推脱贫攻坚

本报讯 （通讯员安晓卫赵云云记者赵波）铜川市王益区把脱贫攻坚作为重要的政治任务和最大的民生工程，坚决用好“三项机制”这个总抓手，激励实干者、包容失误者、惩治懈怠者，为想干事、会干事的干部保驾护航，确保全面打赢脱贫攻坚战。

该区制定下发了《建强基层组织促精准脱贫实施方案》，形成了由区委书记等25名区级领导干部带头主抓、35个区级部门对口联系、308名科级领导具体包扶、“第一书记”和党建指导员驻村帮扶的“4+1”抓党建促脱贫工作模式，在脱贫攻坚第一线考察识别干部，激励党员干部迎难而上、弯下腰来拔穷根，做脱贫攻坚的“领路人”和“排头兵”。

该区强化驻村硬性标准，明确七项重点任务，进一步加强驻村考勤监督，对“第一书记”、党建指导员、包村干部帮扶工作实行月督查通报、季考核点评、年综合评定，结果纳入目标责任考核，对表现突出的优先提拔一批，对列入后备干部的择优选派一批，对工作推进不力的根据考核结果实行严肃奖惩问责，充分运用“三项机制”解决驻村帮扶工作中不严不细不实等突出问题，确保脱贫攻坚各项措施落到实处、不打折扣。

王益区还设立并公布助力***脱贫监督举报电话、微信举报平台和举报信箱，对典型案例进行点名道姓通报曝光，对工作严重滞后和造成重大影响的实行一票否决。今年以来，该区鼓励激励了一批年轻有为的干部奔赴脱贫攻坚工作一线，对3名脱贫攻坚战线上的一线工作人员予以容错纠错，对帮扶脱贫攻坚工作不力、政策落实不到位的5名“第一书记”、22名党建指导员进行召回调整，充分调动了干部立足基层实际、勇于开拓创新、奋战脱贫攻坚的积极性和主动性。

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