玉门基层大学生成为“正规军”

本报玉门讯“我是2008年考上进村社区项目分配到独山子乡工作的，编制问题没有解决，心里始终没有底气。今年好了，市上把我的编制身份问题解决了，我也是‘正规军\’了。”玉门市独山子东乡族乡工作人员赵旭昆高兴地说。

近年来，玉门市基层服务项目大学生编制工作始终面临这样一些问题：教育、医疗服务人员紧缺、工作压力大，乡镇街道基层人员少、工作多年仍未入编等等。为了解决基层服务项目大学生编制难题，引导和鼓励优秀高校毕业生留得住、扎下根，该市创新完善体制机制，积极推进基层服务项目高校毕业生逐年滚动入编，有力保证了基层人才队伍的稳定。

今年3月份，玉门市对这些在岗未入编的高校毕业生进行了全面调查摸底，逐单位逐人员地对其在岗服务情况及个人信息进行了核对确认，并根据实际空编情况和在岗服务年限等条件分乡镇、部门、社区提出了拟安置入编计划。此次安置入编工作将2006年至2010年的服务期满且考核合格人员共计150人全部纳入事业编制管理。其中有在乡镇和市直部门工作经历的大学生，全部安置到***任务重底子薄、农业产业发展技术含量高的乡镇工作；有在社区服务经历的大学生，安置到留守、独居老人和残疾人较为集中的老市区社区服务中心等事业单位工作；有在乡镇卫生院、教育系统服务的大学生分别安置到移民乡、医疗教育资源薄弱的乡镇卫生院、中小学校工作。截至4月底，150人全部到岗上班。

说起编制身份解决后的工作生活，安置在黄闸湾乡工作的何玉佳很有感触：“不光是我自己，身边众多同事们都能静下心来了。”在此之前，由于编制身份久拖不决，致使很多参加工作时间不长的人员缺乏安全感和归属感，边工作边考试、边工作边跳槽的现象时有发生。据统计，近年来有50多名基层服务项目高校毕业生选择自主择业，甚至有多年基层工作经验的骨干人才流失。新制定的基层服务项目高校毕业生逐年滚动入编机制可谓一颗“定心丸”，既解除了高校毕业生后顾之忧，又为吸引优秀人才、充实基层力量提供了强有力的制度保障。（李文韬李玥滢）

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