清水全力加强村级班子建设

本报讯【记者姬旺芳】清水县针对村级班子整体素质偏低、带富致富能力弱等突出问题,通过村内推选“带”、选派乡镇干部帮、下派第一书记促三种方式,不断加强村级班子建设,有效提升了村级党组织的战斗力,为加快农村经济社会发展提供了坚强的组织保障。

在村级班子建设中,清水县一是村内选能推优“带”。以选任“能人型”干部、搭建“发展型”班子为目标,坚持思想政治素质好、致富带富能力强的“一好双强”选人标准,通过在本村能人中选、在外出务工经商年轻党员中引等多种渠道,着力选优配强村级带头人。今年新调整补充村干部83人,其中村党组织书记14人；按照1:2的比例,从产业大户、致富能手、务工返乡青年中培养后备村干部1940名。二是选派乡镇干部“帮”。按照“优化结构、自愿报名、组织决定”的原则,鼓励35岁以下的乡镇机关年轻党员干部和大学生村官到村担任党支部书记、副书记或村主任,为村级党组织注入了新鲜血液,进一步优化了村级班子队伍结构。去年以来,该县共推荐选派31名机关干部到村担任第一书记或副书记,推选7名大学生村官担任村书记或主任。三是下派第一书记“促”。紧密结合全县***精准脱贫这一重点工作,从县直部门“一把手”和班子成员中下派260人担任行政村第一书记,选派1028名科级干部和优秀干部包抓全县1028个自然村,有效增强了基层党组织工作力量,不断促进村级各项工作顺利开展。

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