清水开展公务人员不作为集中整治行动
本报讯从1月中旬开始,清水县开展集中整治公务人员不作为慢作为乱作为行动。
清水县纪委、县委组织部、县人力资源和社会保障局联合下发《关于开展全县公务人员不作为慢作为乱作为问题集中整治活动的实施方案》文件,要求各乡镇党委、县委各部委办、县直各单位党委(党组、党总支、党支部),要结合县委教育实践活动领导小组《关于在后续整改工作中开展六项集中整治行动的实施方案》要求,开展公务人员不作为慢作为乱作为问题专项整治活动,并抽调县纪委、县委组织部、县人力资源和社会保障局的责任心强、敢担当的干部组成6个督查组,对这次集中整治行动以明察暗访的形式进行监督检查。
突出整治重点。一是着力整治公务人员不思进取、碌碌无为的现象；二是着力整治公务人员拖诿扯皮、办事拖沓的现象；三是着力整治公务人员纪律松驰、滥用权力的现象。要求各乡镇、各部门结合年度考核工作,组织单位干部职工开展一次集中述职评议活动,认真总结回顾一年来的工作,科学谋划明年各项工作重点,提出思路打算,并作出书面承诺。并采取民主测评的方式对每名干部职工作出客观公正的评价。在整治中对明察暗访发现的上班迟到早退、闲聊、玩游戏、听音乐、上淘宝网、看影视剧、对上级安排的工作没筹划没部署等现象进行现场批评纠正。
发挥表率作用。各级党组织主要负责人是这次集中整治行动的第一责任人,要以上率下,发挥好示范表率作用；领导班子成员要切实履行“一岗双责”,层层传导责任和压力,解决好分管领域,分管部门存在的问题；所有党员、干部都要树立权力就是责任的意识,着力解决自身存在的问题,认真履行好各自的工作职责。
严肃责任追究。此次集中整治要求通过自查自纠、明察暗访、通报曝光、严格考核的方法进行。对查出的各类违纪违法问题,既要严肃追究各单位的主体责任,又要严肃追究有关监督责任；对在整治活动中整治工作不力、查纠问题效果不明显的,视情况公开通报批评,并作为明察暗访的重点,对查出的典型问题,一律点名道姓公开通报曝光。(安伟莉)
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