秦安:“五才”队伍成为强县生力军
□特约记者陈中校
秋日里的秦安100亩柴家山农业综合示范区,林果功能区整齐划一,各类苹果、桃新优品种依然枝繁叶茂,县林果技术骨干在示范区精心作务,偌大的示范区成了“花园式”的培育基地。
陪同采访的县委组织部负责人告诉记者,该示范区分设苹果、桃新品种示范区各1处,分设苹果元帅系小区、红富士系小区、高酸苹果、观察试验小区等小区。桃新品种引进试验区分设早熟品种小区、中熟品种小区、晚熟品种小区及新引进品种观察试验小区等7个小区。全国桃体系首席专家姜全、呼丽萍、魏定国等每年不下6次来秦安指导林果产业。目前全县林果新技术普及率达到95%以上。近年来,无论是党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、技能人才和农村实用人才五支队伍在秦安大地“坐诊把脉”开方子,谋求发展出点子,谱写了“人才强县”新篇章。
“不求所有,但求所用,身份不变,来去自由”这是秦安县引进人才的一大特点。近年来,围绕县域经济和产业结构调整需要,柔性引进农业与农村发展、林果产业发展、文化产业发展等方面的高层次人才11名。聘任河北农大园艺学院教授、博士生导师孙建设,省经济作物技术指导站高级农艺师李国梁等15名知名专家为林果人才建设技术顾问,同时聘任20名县林果技术骨干为林果人才队伍建设辅导兼职教师。同时,建立多元化人才开发“优才优奖”投入机制,每年在财政预算中设立50万元的人才专项经费,用于培养开发高层人才、紧缺人才引进及人才基地建设。建立县级领军人才津补贴制度,领军人才在每年年终考核合格后,按每人每月100元的标准一次性发放专项津贴。
今年来,秦安县牢牢咬定人才培训工作不放松,以县基层干部专修学校、职业技术教育中心为主阵地,举办党政人才培训班3期360人；启动实施了千名农村实用人才培训工程,培训农业技术等各类人才1000余人,特别是首次全面系统地对非物质文化遗产秦安小曲、王尹麦杆编织加工进行基本理论和实践技能培训。依托各类党员群众创业项目,先后举办各类实用技能培训13期培训670余人,使全县各类人才进一步更新了观念,增强了服务经济发展的意识。
目前,全县共储备各类人才28684人,其中:党政人才1058人,占人才总数的3.69%；专业技术人才8126人,占28.3%；农村实用人才19500人,占68.01%。突出抓好选、育、管、用四个关键环节,强宣传、重引导,强机制、重创新,强培养、重引进,强基础、重考核的“四强四重”,有力地统筹推进各类人才队伍建设,对于加快全面建设小康社会步伐,促进全县经济社会跨越式科学发展具有重大意义。
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