秦安人才队伍建设显成效

□通讯员赵亚锋何强盛

【本报讯】“抓好高层次文化领军人才、高技能文化人才、基层文化人才三支队伍建设,才能为建设‘文化大县\’奠定坚实基础。”3月30日,捧回秦安县“突出贡献人才”奖牌的甘肃福雨塑业有限责任公司总经理陈二虎,信心满怀地告诉笔者。当天,秦安县举行2012年人才工作大会,总结回顾2011年人才工作,表彰奖励人才工作先进单位和个人。

秦安县高度重视人才工作,大力实施“人才强县”战略,坚持抓住培养、吸引和用好人才三个环节,围绕总量扩张、作用发挥、能力提升,全面加强人才队伍建设,为实现全县经济社会科学发展提供人才支撑和智力保证。县上对近年来工作突出的5个人才工作先进单位、10名先进个人、10名优秀专业技术人才、5名优秀企业经营管理人才和20名优秀农村实用人才进行了表彰奖励,评选出县级领军人才18名,给予每人每月100元专项津贴,聘请11名高层次专家、学者为全县经济社会发展顾问。同时,启动实施了“千名农村实用人才培训工程”,先后举办党政人才培训班13期,培训1230人。邀请省市专家集中举办林果等农村实用人才培训班10期,培训1069人。

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