春风化雨花满枝
(上接第一版)
加强专业学习提升法律底蕴
秦安法院牢固树立“终身学习,学无止境”的学习理念,以打造“学习型法院”为平台,加强干警的思想政治、法学理论、学历教育、业务培训和文化修养。开展了岗位任职培训、新法专题培训、庭审观摩竞赛、裁判文书选评、调研学术研讨等活动,并邀请法律学者、上级法院领导举办知识讲座等。干警学历结构发生重大变化,大学学历由2006年以前的不到20人,增加到目前的45人,45岁以下干警提前全部达到了最高人民法院关于法官任职学历的规定要求,干警中1人正在攻读法学硕士学位。先后派出4人次到国家法官学院学习,26人次到省院培训,21名人民陪审员参加全省法院培训,60多人次参加中院培训,80人次参加市县党校学习,75名司法便民联络员参加了两期县院举办的培训班。10名干警通过了国家司法考试。
建设廉政文化增强拒腐能力
秦安法院以“公正、高效、文明、廉洁”为目标,大力加强队伍建设。一是建立廉政教育机制。学习党风廉政建设方面的各项规定；坚持每月一次的廉政教育课；邀请县纪委领导开展廉政专题讲座；对新提拔干部开展任前廉政谈话；播放廉政电教片；组织干警对有关廉政知识进行测试；向干警家属发放廉政建设倡仪书信,共筑反腐倡廉家庭防线。二是抓好廉政文化创建。实行院、庭长与一般干警之间的双向监督,每年签订廉政责任书和廉政承诺书。三是严肃办案纪律。向当事人和诉讼参与人发放《秦安法院廉政监督卡》等,从案件立案、审判到执行对干警廉政情况进行全程跟踪监督。设立“举报箱”、公布监督举报电话和电子邮箱。建立和完善回访当事人制度,发回、改判案件剖析制度,全面落实《错案责任追究制》。四是规范干警业外活动,增强拒腐防变能力。近年来,干警中未发生一起违法违纪问题。
通过文化创建、队伍建设、审判工作、基础建设、法院改革等各项工作,秦安县法院干警的司法理念、精神风貌、职业素养发生了可喜的变化,审判工作和其他各项工作取得了长足的进步,为平安和谐社会建设做出了积极努力。审判工作呈现出受理案件数、结案率、息诉服判率上升,上诉率、发回改判率下降的“三升两降”的良好势头。受理案件数由2007年的685件上升到2009年的1131件,结案率由96.99%上升到99.02%,息诉服判率由92.5%上升到96%,上诉率由7.5%下降到4%,发回改判率由5.5%下降到4.2%。三年来,未发生一件赴省进京涉诉上访案件,先后获得省市多项奖励。
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