实绩考核激发正能量 ——甘谷县推行实绩与过失登记工作纪实记者 李小哲
这股子劲,来自于该县从2011年在天水市首创并持续推行的实绩与过失登记制度。
“自从有了这项制度,乡镇的工作比以前好做多了,对工作有了量化标准,对干部有了管理抓手,真正促进了工作的有力有序开展。”说到此项制度,该县北部山区某乡镇负责人如是说。
乡镇和机关实绩与过失登记制度重点从整治庸政、懒政、不作为等问题入手,把实绩与过失划分为“两大块”、界定为“十五个方面”,逐项登记,跟踪督查各项工作任务完成情况,严格筛选登记,实绩上星进行公示和挂牌管理。
实绩与过失登记制度在甘谷推行几年来,每年年终对年度工作进行“大考”,由县级领导带队,县上考核办、纪委、督查室等相关部门当评委对各乡镇、部门、单位重点工作进行考核。各单位制定相应的实绩与过失登记考核制度对工作逐项落实到科室、到具体工作人员身上,年终参照县上进行考核。
该县供销联社被人力资源和社会保障部、中华全国供销合作总社评为“全国供销合作社系统先进集体”登记突出实绩；大庄乡全膜双垄沟播玉米种植长势良好,登记实绩......民政局因违规给干部职工发放福利,被天水市纪委通报,登记过失；运管所对所属运输企业监管不力,更换客车之际乱收费,造成不良影响,登记过失......
“平常工作干不干,年终一考就知道。”甘谷县从领导到干部都有这样的切身感受;“不比不知道,晒出成绩吓一跳”,同一标准,同一时间节点,亮点和不足一目了然。
日前结束的甘谷全县工作会议,除了各项发展数据,就显示了这样一组数字:该县为十二件12家单位记突出实绩,二十二件20家单位记实绩；16家单位受到表扬,10家单位被记过失或重大过失。县上还拿出了140万元,重奖了实绩考核先进集体和纳税大户。
工作推进最怕“上头热、下头冷”、“会上热、会下松”,实绩与过失登记在甘谷形成了县到乡镇(部门),再到村的压力层层传导。“纵比争晋位、横比争一流”的比学赶超氛围已在甘谷蔚然成风,甘谷县推行实绩与过失登记制度激发了基层工作人员干事创业的积极性,推进了全县各项重点工作的落实。
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