泰安加快培植工业领军企业 “工业50强”吹响高质量发展冲锋号

□ 本报记者 姜言明 刘涛

本报通讯员 韩 念

3月20日，泰安市委、市政府召开全市“重点工作攻坚年”暨加快工业经济发展动员大会，现场宣读《关于加快工业经济发展十二条意见》的征求意见稿。

意见稿明确指出，“对在泰安境内年纳税首次超过20亿元、15亿元、10亿元、5亿元的工业企业，分别给予其经营团队500万元、200万元、100万元、50万元的奖励。”

去年，当地党委、政府就对获得省级以上资质荣誉的12家工业50强企业进行过重奖。

近年来，泰安市委、市政府高度重视工业经济发展，推出《关于培植工业领军企业50强的实施意见》，从技术、创新、资金、人才、服务等各方面，进行全方位支持，加快形成一批优势骨干企业和产业集群，真正筑起泰安高质量发展脊梁。

创新因子催生企业内生动力

2月24日至3月1日，由山东华兴纺织集团有限公司主办的山东省“技术改造+华兴模式”小微再造·百企转型公开课在线举行，共吸引3万余名企业代表收看。

去年，在泰安市委、市政府的帮助下，该企业投资2.2亿元建设高品质纺纱工厂智能升级项目，通过对原有老厂区20万锭纺纱车间的智能化改造，实现了生产效益的大幅提升。

“现在我们的细纱机产量提高了20%，断头下降了90%，人工减少了50%。”公司副总经理王士和说。

华兴“小微再造”模式得到省工信厅认可，并在全省推广。企业由此从传统纺织企业向行业内智能方案供应商转换，由产品输出到模式输出转换，真正实现了产业升级。

泰安在培植工业50强企业的过程中，一方面推进技术改造，深化两化融合。去年，共实施重点工业技改项目77项，投资148.8亿元的石横特钢新旧动能转换泰安特种建筑用钢项目等10个过10亿元大项目顺利推进。

2019年，泰安共有5家企业被认定为山东省第一批“现代优势产业集群+人工智能”试点示范企业，2家企业荣获“2019年度山东省两化融合优秀企业”称号，2家企业被认定为省级两化融合管理体系贯标试点企业。

另一方面加快创新驱动，培育企业优势品牌。去年，工业50强企业列入省级技术创新项目计划共有230项。其中，润通齿轮等5家企业被评为省级技术创新示范企业；康平纳集团等9家企业列入省高端装备制造业领军（培育）企业；特变电工等3家企业入选国家级制造单项冠军示范企业。

50强企业有了主办银行

今年年初，泰山玻璃纤维有限公司计划上马第七条生产线，但由于资金不足，项目迟迟不能动工。

作为主办银行，中国银行泰安分行在了解情况后，主动与企业对接，开辟“绿色通道”，为企业成功申请4亿元项目贷款，保证了项目建设进度。

“我们对玻纤的短、中期流动资金贷款，固定资产贷款等进行了全方位的核定，目前已为企业提供高达17亿元的授信额度。”中行泰安分行金融部副主任何兵介绍。

泰安创新金融机构服务方式，对工业领军50强企业实施主办行制度。主办行与企业进行紧密对接，为企业量身定做综合性金融服务方案。

2019年，20家驻泰银行对工业50强企业融资余额402亿元，比年初增加69.8亿元。

为帮企业解决融资难，泰安综合运用基金、专项资金、融资担保、融资租赁等多种方式，为工业50强企业发展提供资金支持。

设立总规模100亿元的市重点企业财源建设基金，为9家工业50强企业进行投资，投资总额高达25.2亿元。截至去年年底，被投企业营业收入、净利润、纳税较2018年同期平均增长12.67、32.93%和20.5%。

实施财政资金奖补、贴息政策。落实技术改造新增财力奖补政策，对石横特钢、特变电工、润通齿轮、润声印务等4家企业奖补资金1.3亿元。工业50强企业与外商建立合资项目获得市级补贴460万元。落实贴息政策，为泰山石膏、岱银集团、康平纳集团、华兴纺织等4家企业贴息1740万元。

为企业精准输送人才

“今年，我们将又有一批学生到石横特钢工作。”说话人是肥城高级技校教务处主任武文虎。

从2017年起，该校就与石横特钢集团开展校企合作，专门成立特钢系，组建4个石横特钢班，开设冶金、机电等专业。三年来，已为石横特钢累计输送人才200余人。

泰安十分重视50强企业人才培育工作，实施“泰汶专才”计划，先后开设“航天特车班”、“岱银班”等“订单班”、“冠名班”13个，不断培育壮大高技能人才队伍。

推动人才平台载体提档升级。出台“双50强”企业“一企一平台”建设《行动方案》，目前，全市已建设省级以上平台载体362家，其中国家级42家。

同步实施“企业家发展领航计划”。去年，全市举办8个企业家高端培训班次，组织企业家专题培训达3000人次以上。

泰安十分注重引进外来人才。2019年，实施“十百千”人才队伍“促引培优”行动，培养引进国家“万人计划”专家、泰山产业领军人才等“产业顶尖人才”11人，培养引进“外专双百计划”、省急需紧缺项目引进人才、泰山英才领军人才等“行业领军人才”101人，培育高技能人才3257人。

2019年，泰安及时兑现各类人才奖励补助资金1.3亿元，其中，市本级兑现资金6823.6万元，分别为180余名、1100余名高层次人才发放了“泰山人才金卡”和《泰安市高层次人才证书》，高标准建设100套专家人才公寓和泰山高层次人才休养基地。

开展“服务直通车”

“现在一号厂房已建成试运行，二号厂房主体已完成，三号厂房正在进行主体建设。”提起新泰康平纳年产20万吨筒子纱智能染色工厂项目，康平纳集团董事长陈队范打开了话匣，他直言，这是他们所有在建项目中速度最快的一个，从签订用地协议到取得施工许可仅用19天。

为让企业心无旁骛地谋求发展，泰安一方面进行审批制度创新，对工业50强企业实行“带方案出让用地、拿地即开工”，为建设单位节省报建时间。

同时，制订重点项目全程代办政策文件体系，编制《代办服务手册》，实施“服务直通车”服务模式，去年共为工业50强企业开展“服务直通车”30余次。

另一方面坚持问题导向，协调解决企业生产经营中的难题。泰安市工信局成立七个包保工作队，每周以现场服务、微信直通车等方式，一企一策落实政策，解决难题。2019年，他们帮助工业50强企业梳理汇总出财政扶持、融资保障、企业创新、要素资源、人才支持、发展环境等七大类100个问题。

市工信局通过协调22个部门和单位，当年就把这些问题全部解决，为企业发展提供强大助力。

泰安市委书记崔洪刚说：“今年受疫情影响，工业发展面临挑战，各级领导干部要带头挑最重的担子，攻坚克难，勇做工业战场上的‘挑山工’，当好施工队长，要下沉到企业、到项目、到电力、到基础设施、到解决资源配套，面对面帮助企业，一个一个地解决困难，助推全市工业更快更好的发展。”

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