康平纳集团复工率达65% 线上培训线下复工 抓好防疫力促生产
本报3月5日讯（最泰安全媒体记者 张振男）面对新冠肺炎疫情，康平纳集团坚持两手抓、两不误，确保疫情防控期间企业复工生产持续稳定。
自2月14日恢复生产以来，康平纳集团下属的泰安康平纳毛纺公司、泰安康平纳智能染色公司、泰安康平纳机械公司、新泰康平纳智能染色公司、新疆公司、江苏公司在加紧恢复生产的同时牢牢做好新冠肺炎疫情防控工作。在现有条件下，康平纳集团复工率达65%，不具备复工条件的厂区坚持做好线上培训工作，为日后全面复产做好准备。
日前，记者来到位于泰山区的泰安康平纳智能染色公司，该智能工厂于2月21日恢复生产，为保障安全防控，复产员工按照就近原则以泰山区为主，全厂130余名员工有37人到岗。目前到岗人员主要负责大单、外单工作，科学排单，以处理较为紧急的订单为先，有序安排生产，提高生产效率，在无法轮班的情况下以29%的人工实现80%的产能。
尽管目前在岗人员不多，康平纳集团仍实行严格的防控标准。据公司安保部相关负责人介绍，防疫物资由安保部统一购买和发放，工厂每天对车间进行2次集中消杀，车间按在岗人数申请后领取，各车间可再自行消杀；全体员工进出园区时，所有人必须扫描“泰安通”二维码，下班到家后及时告知班组负责人；员工1天需3次测量体温，分别在8：00、13：30和17：00，确保掌握每位员工进厂、在厂、离厂时的体温情况。为避免人群聚集，公司暂时关闭单身公寓和食堂，员工自行带饭解决用餐问题。
对于暂时没有到岗员工，康平纳集团开发了系列课程，进行定时线上培训，让员工即使在家也保持工作节奏。自2月3日开始康平纳集团就开展线上培训工作，除业务培训外，每天上午、下午定时集中学习防疫知识。为迎接全面复工复产，康平纳集团积极进行人员储备工作。公司人力资源部通过组织开展线上招聘，优化了工作、录取流程，对于部分重要岗位，开通“绿色通道”。
为保证疫情防控期间的安全生产，康平纳集团充分利用公司现有线上资源，开展业务培训、会议、能力考核等，抓防疫促生产，为打赢疫情防控阻击战和经济社会发展攻坚战贡献企业力量。
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