推“驻点”抓党建提升基层干部能力

□记者刘培俊通讯员靳顺和报道本报新泰讯东店子村是新泰市放城镇最北边的一个村,村里的文书巩加和最近天天跑二十里路到放城最南边的东石井村“串门子”。到了东石井村,一待就是一天,成了当地老百姓口里的“黏黏客”。

巩加和之所以这样做,是因为东石井村党支部是放城镇党委树立的党建示范点。镇党委要求全镇各村都要到这里常驻学习。“学习”不是走马观花、蜻蜓点水,溜达一圈就算完,还要尽量参与工作。巩加和就跟着东石井村的干部,天天在工地上推进“石井古镇”旅游项目建设,长见识,学本领。

通过一个多月的“驻点”学习,巩加和对整个项目运作过程有了通盘的了解。怎么规划、流转土地,怎么动员拆迁,怎么建设,甚至怎么管理账目,他都了然于胸。

据悉,这种各村干部到党员示范点“驻点”学习的方式始于去年。放城镇通过强力推进“双招双引”引进了一大批项目。在各项工程建设如火如荼开展的同时,镇党委也意识到基层干部队伍的能力和境界明显参差不齐。因为缺乏经验,基层干部对于如何搞好建设大项目有时会“发蒙”,不知道作为一个村干部该如何配合跟进。为此,镇党委结合新时期党建工作的要求,想出了这个“驻点”学习的点子。

“先进带后进,跟着看不如学着干。”放城镇党委书记高飞说。按照党委指示,镇组织办公室将五个先进村树立为党建示范点,要求全镇基层干部都要到这五个示范点“驻点”学习。

今年以来,放城镇44个党支部,23个村委的干部已经到示范点上轮训了一遍。成天被一大群“打工仔”尾随着开展工作,东石井村党支部书记刘霞虽然多少有些不自在,但还是心甘情愿地承担起“帮教”的职责。她说:“作为党员,该帮的一定得帮。”

党建示范点“驻点”学习制度,让全体基层干部全程参与学习新形势下的各项工作,使他们在实践中开阔了视野,拓展了思路,有了干事创业的底气。现在,全镇基层干部的工作效率有了明显提升,助推了石井古镇、“泰皇菊”基地、万亩牡丹种植基地、“至臻”三千亩榛子基地等总投资5亿元招商引资项目的建设速度,促进全镇各项事业再上新台阶。

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