新泰市 助推农民工技能培训
本报10月24日讯（通讯员 赵洁 王凤奎）“我们学校今年上半年培训学员500余人，针对企业的用工需求合格率就业率达到100%。”近日，笔者走进超英培训学校，校长梁超英指着教室里正在参加技能培训的农民工说道。
作为农民工转移就业大市，新泰每年都有12250人的培训任务，并且逐年增加。但与实际培训需求相比，公办职业培训机构少、师资短缺、教学基地有限等问题一直制约着农民工培训就业。
针对这些难题，新泰积极开展调研，反复探讨研究，创新项目化管理思维，实现了同一工种的统筹协调、计划任务、机构确定、资金发放、服务对接、检查验收“六统一”工作机制，形成了推动农民工职业技能培训工作的强大合力。
在具体实施过程中，新泰严格“六统一”工作机制，由承担培训任务的各职能部门按照市政府下达的培训任务，根据各自的业务特点和需求，制定发布培训招生简章、宣传发动、组织学员报名、再选择定点培训机构和培训专业进行培训。培训合格后，根据各班次、专业，积极协调各部门，统一组织开展职业技能鉴定、系列对接服务，有效促进了农民工高质量就业创业。
近年来，新泰按照“统筹规划、项目为主、资金跟进”的工作思路，采取“六统一”项目化管理，深入实施农民工职业技能提升3年行动计划，统筹推进农民工职业技能培训工作，全市农民工职业技能培训工作取得显著成效。从2015年至今，新泰共组织农民工职业技能培训26577人，其中农民工职业技能提升22910人，农民工通过培训实现就业创业22195人，就业创业成功率89.9%。
新泰市人社局负责人介绍，下一步，新泰将围绕全市经济发展，做到贴近全市主导产业用工需求，贴近新兴产业人才需求，贴近学员自身培训需求，加大项目统筹、财政投入、精准培训、监督管理力度，积极推进产教融合、校企联合办学，增强培训针对性，进一步完善职业培训、就业服务、劳动维权三位一体工作模式，更好地做好农民工职业技能培训工作，促进农民工更高质量就业。
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