宁阳创新新时代干部队伍治理能力建设路径 乡村振兴学院有了村级教学点

□ 本报记者 姜言明 刘涛

本报通讯员 桑蕊

今年以来，宁阳县打造“以干部教育培训为主体、党校与乡村振兴学院为两翼、教学基地为支撑”的“一体两翼、多点支撑、开放融合”的教育培训体系，不断创新新时代干部队伍治理能力建设的路径，切实增强党员干部教育培训实效。

近日，在八仙桥街道围子村的彩色苗木基地，村党支部书记许兴海向临邑县乡村组织振兴培训班的学员讲授了富民强村的经验做法。2018年，这个村获得了“山东省干事创业好班子”的称号。而这样的场景，正在宁阳县乡村振兴学院46个村级教学点不断上演。

“我们不仅打造了村级教学点，还利用各校区现代智慧农业示范、营销模式展示、拓展训练等功能区，转化成现场教学资源载体，开发特色课程，精准满足各方面的培训需求，提供差异化服务。”宁阳县乡村振兴学院院长孟勇说。

宁阳县依托全省首家乡村振兴学院这个主体，整合县内教学资源，在山东友邦彩山田园综合体、复圣公园、革命精神教育基地打造了“田园里”“公园里”“戎园里”三个校区。优选全县的人文古迹、先烈故事等资源，挖掘复圣家风教育特色，配套主题雕塑、多媒体等设施，打造了81个现场教学点，形成党性教育、红色教育、政德教育、家风教育、新时代奋斗精神教育和实践教育“六大特色教育体系”。

今年以来，宁阳县还探索和遵循党校教育规律和干部成长规律，明确了7项工作措施，进一步完善乡镇党校建设，发挥其基层党员干部主渠道、主阵地作用，全县13个乡（镇、街道）党校已初步达到“六有”标准，实现基层党校体系建设全覆盖。

为了丰富培训课程，宁阳县把鲜活的乡村案例融入培训教材，收集整理乡村故事和身边典型，编成教育培训案例读本，研发乡村振兴示范、农村党建、产业振兴与基层治理等主题教学内容，开发18类134个课程，综合运用田园课堂、支书访谈、情景剧等教学形式，实现“菜单式”选课、“模块化”组课，提升培训的感染力和实效性。

采用专家解读、党性教育十分钟等形式强化党性教育，宁阳县设计“四史”学习等课程，通过专题讲座、远程教育、下乡宣讲等形式，开展“送课进支部，宣讲到基层”活动，引导党员干部不断检视初心、涵养初心，巩固和升华理想信念。

“我们领办成立了凤仙山林果专业合作社，引导群众以土地入股，流转土地发展苹果种植。”在宁阳县委党校礼堂，东庄镇王家庄村党支部书记闫清营，向全县村党支部领办合作社培训班的学员作经验介绍。

通过“挖潜”乡土师资，宁阳县围绕五大振兴开发教案，培训领导干部“兼职师资”、农村“乡土专家”200余名。

坚持“开放式”管理，除了对内“挖潜”，宁阳县还与上海交大等高校签订师资共享协议，建立包括100多名专家学者的“高端师资库”，形成沿京沪线三小时高端“师资圈”。设立了清华大学远程教育教学站、山东大学山东发展研究院人才培养培训基地等机构，加强与浙大系活水教育等培训机构以及周边县（市、区）党校的合作，目前共扩展辐射教育基地和特色教学点39个。

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