岱岳区建立教师立体培训网络
□ 本报记者 姜言明 曹儒峰
本报通讯员 李云涛
泰安市岱岳区教体局设立“岱岳教育双周论坛”，以“汇集名家智慧，引领教育发展”为宗旨，以满足教育工作需求和解决问题为导向，以促进校长和教师专业成长为核心，高起点谋划、高标准定位、高质量推进。截至目前，论坛已举办75期，内容包括学校管理、班级管理、高效课堂、学校安全、家庭教育、文明礼仪、师德师风、依法行政等，共有4.5万余人次参加。
岱岳区委教育工委副书记、教体局副局长孟广武向记者介绍：“我们建立了多学科、多层次、全覆盖的立体培训网络，邀请中国教育学会人才库专家进行授课，分学段、分学科组织中小学教师参加专业培训，每年培训教师6000人次以上。组织外出培训，2018年以来，先后推荐19名校长到江苏、上海等地挂职培训，150余名教师参加国家、省级培训。每年有200多人参加市级以上培训，促进了教师从‘单一型’向‘综合型’的发展。”
岱岳区教体局树立科学的教育观、质量观、人才观，遵循教育规律和人才成长规律，以省、市级名师(名班主任、名校长)等为基础，以培养高层次教育教学专业人才为核心，创设名师、名班主任、名校长工作室，搭建教师专业成长高端平台，打造学校管理、品德教育和教学先锋团队，建设一支师德高尚、业务精良、成果丰富的教师队伍。
目前全区成立了24个工作室，其中名校长（园长）工作室3个、名班主任工作室3个、学科名师工作室15个以及奥赛、家庭教育、德育名师各1个，成为带动全区教师队伍发展的“主引擎”。
为加快新聘教师的成长成才，迅速适应和融入教学环境，增强教学本领，区教体局采取师徒结对的“青蓝工程”，各学校选取优秀教师作为新聘教师的“领路人”，与新教师结成师徒，加强“传、帮、带”。
同时，各学校举行“教师基本功大赛”，通过新老教师同场竞技，让新教师逐渐找准差距，明确努力方向，同时也吸取先进理念，提高教学本领，帮他们走上成长的“快车道”。
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